Huidige tekst
Artikel 288 Rv
De rechter kan de eindbeschikking uitvoerbaar bij voorraad verklaren, met of zonder zekerheidstelling.
Bron: wetten.overheid.nl
Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering
Rv
Jurisprudentie bij dit artikel
Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.
- ECLI:NL:PHR:2021:309Parket bij de Hoge Raad, 26 maart 2021 (personen- en familierecht)
Erfrecht. Ontslag executeur wegens gewichtige reden, art. 4:149 lid 2 BW. Omvat ontslag mede de bevoegdheden uit benoeming tot 'afwikkelingsbewindvoerder'? Uitleg gerechtelijke uitspraken.
- ECLI:NL:HR:2017:3143Hoge Raad, 15 december 2017 (insolventierecht)
Insolventierecht. Hoger beroep tegen afwijzing verzoek curator op de voet van art. 69 Fw. Kostenveroordeling curator en uitvoerbaarverklaring bij voorraad daarvan. Overeenkomstige toepassing art. 362…
- ECLI:NL:PHR:2017:1253Parket bij de Hoge Raad, 10 november 2017 (personen- en familierecht)
Personen- en familierecht. Echtscheiding, nevenvoorzieningen. Huurrecht woning, art. 7:266 lid 5 BW en art. 827 lid 1, onder e, Rv. Uitvoerbaarverklaring bij voorraad.
- ECLI:NL:PHR:2016:343Parket bij de Hoge Raad, 29 april 2016 (civiel recht)
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Begrotingsprocedure tussen advocaat en cliënt ingevolge art. 38 lid 4 Wet op de Rechtsbijstand. Dagvaardings- of verzoekschriftprocedure?
- ECLI:NL:RBROT:2026:14326Rechtbank Rotterdam, 16 oktober 2026 (arbeidsrecht)
Arbeidsrecht. Geen beëindigingsovereenkomst gesloten. Schriftelijkheidsvereiste. Mededeling van werkgever dat arbeidsovereenkomst door bereikte overeenstemming is geëindigd kwalificeert als…
- ECLI:NL:RBROT:2026:13916Rechtbank Rotterdam, 13 oktober 2026 (civiel recht)
Arbeidsrecht. Tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengd. Verboden onderscheid? Nee, werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Verzoek billijke vergoeding afgewezen.
- ECLI:NL:RBROT:2026:14394Rechtbank Rotterdam, 9 oktober 2026 (arbeidsrecht)
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek van een werknemer. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten aan de zijde van werkgever. Daarom heeft werknemer geen recht op een…
- ECLI:NL:RBROT:2026:13353Rechtbank Rotterdam, 6 oktober 2026 (arbeidsrecht)
Loonvordering werkneemster. Werkgeefster moet lestijd uitbetalen. Arbeidsovereenkomst is op dit punt niet in overeenstemming met bepaling in cao VVT over lestijd.
548 uitspraken verwijzen naar dit artikel.
Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.