Artikel 7:649 BW

Geen onderscheid tussen tijdelijke en vaste contracten redactionele omschrijving

Geldt sinds 1 juli 2015

1
De werkgever mag geen onderscheid maken tussen werknemers in de arbeidsvoorwaarden op grond van het al dan niet tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst, tenzij een dergelijk onderscheid objectief gerechtvaardigd is.
2
Een beding in strijd met lid 1 is nietig.
3
Het College, genoemd in artikel 1 van de Wet College voor de rechten van de mens, kan onderzoeken of een onderscheid is of wordt gemaakt als bedoeld in lid 1. De artikelen 10, 11, 12, 13, 22 en 23 van de Wet College voor de rechten van de mens zijn van overeenkomstige toepassing.
4
De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte een beroep heeft gedaan op het bepaalde in lid 1 of terzake bijstand heeft verleend.
5
Het bepaalde in de leden 1 tot en met 4 is niet van toepassing op een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:PHR:2024:730Parket bij de Hoge Raad, 5 juli 2024 (arbeidsrecht)
Arbeidsrecht. Platformwerk. Waren de schoonmakers bij het (inmiddels failliet verklaarde) platform Helpling werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst met Helpling, of op…
ECLI:NL:PHR:2019:591Parket bij de Hoge Raad, 3 mei 2019 (arbeidsrecht)
Arbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren wordt veroorzaakt door ziekte of gebrek, voor het eerst in hoger beroep (art. 7:669 lid 3…
ECLI:NL:PHR:2017:17Parket bij de Hoge Raad, 13 januari 2017 (civiel recht)
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Gelijke beloning, maatstaf. Invoering nieuw beloningssysteem; vraag hoe de werknemers moeten worden ingeschaald. Uitleg vordering werknemers.
ECLI:NL:PHR:2010:BM5754Parket bij de Hoge Raad, 10 september 2010 (civiel recht)
Arbeidsrecht. Uitleg CAO; recht in de zin van art. 79 RO; bij de berekening van de vakantietoeslag moeten geen overwerkvergoedingen, maar slechts de geldelijke tegenprestaties voor gedurende de…
ECLI:NL:GHSHE:2024:2915Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 17 september 2024 (arbeidsrecht)
pensioenrecht; artikel 2 lid 2 PSW, artikel 7 Pw, artikel 7:649 BW, art. 7:611 BW; vraag of een pensioenovereenkomst tot stand is gekomen en wat de ingangsdatum is; informatieverplichtingen
ECLI:NL:RBNHO:2023:6771Rechtbank Noord-Holland, 17 juli 2023 (arbeidsrecht)
loonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex artikel 7:673 lid 9 aanhef en onderdeel a BW, geen (immateriële) schadevergoeding…
ECLI:NL:GHSHE:2023:913Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 21 maart 2023 (arbeidsrecht)
pensioenrecht; aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3760
ECLI:NL:GHSHE:2022:3760Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 1 november 2022 (arbeidsrecht)
Pensioenrecht. Aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar?

21 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.