Burgerlijk Wetboek Boek 7

BW

Huidige tekst

Artikel 7:680a BW

Geldt sinds 1 april 2002

De rechter is bevoegd een vordering tot doorbetaling van loon die gegrond is op de vernietigbaarheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst te matigen, indien toewijzing in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden, doch op niet minder dan het in geld vastgestelde loon voor de duur van de opzegtermijn ingevolge artikel 672 noch op minder dan het in geld vastgestelde loon voor drie maanden.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2025:1019Parket bij de Hoge Raad, 19 september 2025 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Billijke vergoeding van art. 7:671b lid 9, sub c, BW. Of en, zo ja, op welke wijze moet bij het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding de WW-uitkering die de voormalig…

  • ECLI:NL:PHR:2024:436Parket bij de Hoge Raad, 19 april 2024 (verbintenissenrecht)

    Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Voormalig werknemer vordert betaling overuren. Hof honoreert beroep op klachtplicht. Toepassingsbereik artikel 6:89 BW. Toepassing artikel 6:89 BW.

  • ECLI:NL:PHR:2024:381Parket bij de Hoge Raad, 5 april 2024 (verbintenissenrecht)

    Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Voormalig werknemer vordert betaling overuren. Hof honoreert beroep op klachtplicht. Toepassingsbereik artikel 6:89 BW. Toepassing artikel 6:89 BW.

  • ECLI:NL:PHR:2022:948Parket bij de Hoge Raad, 14 oktober 2022 (burgerlijk procesrecht)

    Arbeidsrecht; procesrecht; vaststelling hoogte billijke vergoeding ex art. 7:681 lid 1 onder a BW na ten onrechte ontslag op staande voet, gezichtspunten HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187 (New…

  • ECLI:NL:GHARL:2026:4921Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 28 juli 2026 (civiel recht)

    Arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd na periode van vrijstelling van werk met behoud van loon. Afrekening loon, structureel overwerk, arbeidsomvang conform Atw beperkt tot 48 uur, wettelijke…

  • ECLI:NL:RBMNE:2026:3529Rechtbank Midden-Nederland, 18 juni 2026 (arbeidsrecht)

    Vraag of de overeenkomst van zorgverlening moet worden gekwalificeerd als een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst. Oordeel is dat het gaat om een arbeidsovereenkomst. Beëindiging van…

  • ECLI:NL:GHARL:2026:3919Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 15 juni 2026 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover de arbeidsovereenkomst (nog) bestaat gelet op tweede ontslag op staande voet. Geen…

  • ECLI:NL:GHDHA:2026:2473Gerechtshof Den Haag, 19 mei 2026 (arbeidsrecht)

    Aan de orde is o.a. of de werknemer de arbeidsovereenkomst al dan niet rechtsgeldig heeft opgezegd, of de werkgever hem aan die opzegging mocht houden en of de werknemer recht heeft op een vergoeding…

263 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.