Burgerlijk Wetboek Boek 7

BW

Huidige tekst

Artikel 7:97 BW

Geldt sinds 1 januari 2017

Indien een overeenkomst van goederenkrediet is gesloten tussen een kredietgever die handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf en een kredietnemer die een natuurlijk persoon is en handelt voor doeleinden die buiten zijn bedrijfsactiviteiten of beroepsactiviteiten vallen, kan niet ten nadele van de kredietnemer van de bepalingen van deze afdeling worden afgeweken.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2021:53Parket bij de Hoge Raad, 22 januari 2021 (civiel recht)

    Verbintenissenrecht (art. 6:74 BW; art. 7:17 BW). Cessie van vorderingen uit mobiele telefooncontracten met ‘gratis’ toestel. Toerekenbare tekortkoming wegens levering van nietige c.q. vernietigbare…

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:2778Rechtbank Overijssel, 12 mei 2026 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Geen herplaatsingsverplichting. Opzegging na toestemming blijft in stand. Tussenbeslissing in verband met opgave niet genoten vankantiedagen.

  • ECLI:NL:RBAMS:2025:5295Rechtbank Amsterdam, 18 juli 2025 (civiel recht)

    Ambtshalve toetsing consumentenrecht. Leaseovereenkomst met betrekking tot een fatbike. Onvoldoende aangetoond dat gedaagde de overeenkomst sloot terwijl zij handelde in de uitoefening van haar…

  • ECLI:NL:RBAMS:2025:4588Rechtbank Amsterdam, 1 juli 2025 (civiel recht)

    Verstekzaak Energiewacht, ambtshalve toetsen, huur CV-ketel gedurende minimaal 12,5 jaar wordt gekwalificeerd als een overeenkomst van goederenkrediet. Nu bij het aangaan van de overeenkomst niet is…

  • ECLI:NL:GHSHE:2017:3675Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 22 augustus 2017 (arbeidsrecht)

    Kennelijk onredelijke opzegging op grond van het gevolgencriterium, vaststelling schadevergoeding (art. 7:681 (oud) BW).

  • ECLI:NL:GHSHE:2016:125Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 19 januari 2016 (arbeidsrecht)

    Kennelijk onredelijk ontslag. Sociaal plan overeengekomen met ondernemingsraad. Geen sprake van strijd met WGBL.

  • ECLI:NL:GHSHE:2016:138Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 19 januari 2016 (arbeidsrecht)

    Kennelijk onredelijke opzegging, niet op grond van valse/voorgewende reden of niet hanteren van afspiegelingsbeginsel; wel op grond van gevolgencriterium. Onzorgvuldigheid werkgever wegens…

  • ECLI:NL:GHSHE:2015:4486Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 10 november 2015 (arbeidsrecht)

    kennelijke onredelijke opzegging; geen gerechtelijke erkentenis; geen voorgewende of valse reden, wel kennelijk onredelijk ogv gevolgencriterium

10 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.