Burgerlijk Wetboek Boek 7

BW

Huidige tekst

Artikel 7:699 BW

Geldt sinds 20 augustus 2013

De zee-arbeidsovereenkomst vermeldt in ieder geval: 1. de naam en de voornamen van de zeevarende, de dag van zijn geboorte of zijn leeftijd en zijn geboorteplaats of het onbekend zijn van een of meer van deze gegevens; 2. de naam en het adres van de werkgever; 3. de plaats en de dag van het aangaan van de zee-arbeidsovereenkomst; 4. de aanduiding van het zeeschip of de zeeschepen waarop de zeevarende zich verbindt dienst te doen of de bepaling dat hij dienst zal doen op een of meer door de werkgever aan te wijzen zeeschepen; 5. de te ondernemen reis of reizen, als deze reeds vaststaan; 6. het bedrag van het loon van de zeevarende en, voor zover van toepassing, de wijze van berekening; 7. de aanspraak op vakantie of de wijze van berekening van deze aanspraak; 8. het bedrag van het tijdens de vakantie door te betalen loon en, voor zover van toepassing, de wijze van berekening; 9. de door de werkgever aan de zeevarende te verstrekken prestaties voor geneeskundige zorg en sociale zekerheidsuitkeringen; 10. de functie waarin de zeevarende in dienst zal treden; 11. indien mogelijk, de plaats waar en de dag waarop de dienst aan boord zal aanvangen; 12. de beëindiging van de zee-arbeidsovereenkomst, namelijk: a.indien de overeenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan, de dag waarop deze arbeidsovereenkomst eindigt, met vermelding van de inhoud van artikel 722 of indien de overeenkomst voor bepaalde tijd bij de reis wordt aangegaan, de haven overeengekomen voor de beëindiging van de overeenkomst of indien de reis eindigt in een andere dan de overeengekomen haven van de inhoud van artikel 723; b.indien de overeenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangegaan, de inhoud van artikel 724 lid 1, eerste volzin; 13. de aanspraak van de zeevarende op repatriëring; 14. een verwijzing naar de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2026:680Parket bij de Hoge Raad, 3 juli 2026 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding; billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c); Ecofys-beschikking; verbetertraject en verbeterplan. Is de intrekkingsmogelijkheid…

  • ECLI:NL:PHR:2026:157Parket bij de Hoge Raad, 20 februari 2026 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Ontslagrecht; toepassing van de cumulatiegrond (art. 7:669 lid 3 onder i BW; stelplicht; moeten andere redelijke gronden ‘bijna voldragen’ zijn? Passeren bewijsaanbod.

  • ECLI:NL:PHR:2025:324Parket bij de Hoge Raad, 14 maart 2025 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Is sprake van inmenging in het recht op vrijheid van meningsuiting (art. 10 EVRM) en de academische…

  • ECLI:NL:PHR:2024:201Parket bij de Hoge Raad, 23 februari 2024 (burgerlijk procesrecht)

    Procesrecht. Gezag van gewijsde. Art. 236 Rv. Beslissingen over de rechtsbetrekking in geschil. De reikwijdte van het gezag van gewijsde van een beschikking in een verzoekschriftprocedure waarin…

  • ECLI:NL:RBLIM:2026:9661Rechtbank Limburg, 14 september 2026 (arbeidsrecht)

    Ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen.

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:4321Rechtbank Overijssel, 7 juli 2026 (civiel recht)

    Ontbindingsverzoek vanwege ernstig verwijtbaar handelen toegewezen. Werknemer is zonder bericht niet meer op het werk verschenen en reageert niet op contactpogingen werkgever.

  • ECLI:NL:GHARL:2026:3679Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 8 juni 2026 (arbeidsrecht)

    WWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.

  • ECLI:NL:GHARL:2026:3462Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 1 juni 2026 (arbeidsrecht)

    Geen ontslag op staande voet want ontslag is niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen. Geen recht op transitievergoeding en ook geen billijke…

240 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.