Burgerlijk Wetboek Boek 2

BW

Huidige tekst

Artikel 2:244 BW

Schorsing en ontslag van bestuurders redactionele omschrijving

Geldt sinds 1 juli 2021

  1. 1

    Iedere bestuurder kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. De statuten kunnen bepalen dat een bestuurder eveneens kan worden ontslagen door een ander orgaan, tenzij de benoeming overeenkomstig artikel 272 door de raad van commissarissen geschiedt. Is uitvoering gegeven aan artikel 239a, dan is het bestuur te allen tijde bevoegd tot schorsing van een uitvoerend bestuurder.

  2. 2

    Indien in de statuten is bepaald dat het besluit tot schorsing of ontslag slechts mag worden genomen met een versterkte meerderheid in een algemene vergadering, waarin een bepaald gedeelte van het kapitaal is vertegenwoordigd, mag deze versterkte meerderheid twee derden der uitgebrachte stemmen, welke twee derden meer dan de helft van het geplaatste kapitaal vertegenwoordigen, niet te boven gaan.

  3. 3

    Een veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst tussen vennootschap en bestuurder kan door de rechter niet worden uitgesproken.

  4. 4

    De statuten bevatten voorschriften omtrent de wijze waarop in de uitoefening van de taken en bevoegdheden voorlopig wordt voorzien in geval van ontstentenis of belet van alle bestuurders. De statuten kunnen deze voorschriften bevatten voor het geval van ontstentenis of belet van een of meer bestuurders. In de statuten kan nader worden bepaald wanneer sprake is van belet. Degene die bij ontstentenis of belet van bestuurders ingevolge een statutaire regeling is aangewezen tot het verrichten van bestuursdaden, wordt voor wat deze bestuursdaden betreft met een bestuurder gelijkgesteld.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2025:735Parket bij de Hoge Raad, 27 juni 2025 (verbintenissenrecht)

    Ondernemingsrecht. Algemeen vermogensrecht. Joint venture-geschil. O.a. klachten over toepassing van art. 3:44 lid 4 BW, toetsing van schorsing uitvoerend bestuurder aan redelijkheid en billijkheid…

  • ECLI:NL:PHR:2022:31Parket bij de Hoge Raad, 14 januari 2022 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht en vennootschapsrecht. Is gewezen werknemer als (statutair) bestuurder van zijn werkgever benoemd en in die hoedanigheid ontslagen? Samenhang met HR 28 mei 2021, ECLI:NL:HR:2021:781.

  • ECLI:NL:PHR:2019:1345Parket bij de Hoge Raad, 13 december 2019 (civiel recht)

    Art. 81 lid 1 RO. Ondernemingsrecht. Pandrecht op aandelen, stemrecht overgegaan op pandhouder (art. 2:198 lid 3 BW). Vordering dat stemrecht weer op aandeelhouder overgaat (art. 2:342 BW); heeft…

  • ECLI:NL:PHR:2018:1274Parket bij de Hoge Raad, 19 oktober 2018 (civiel recht)

    Arbeidsrecht; Wwz. Veroordeling in hoger beroep tot herstel van de arbeidsovereenkomst tegen latere datum dan de ontbindingsdatum. In verband daarmee te treffen voorzieningen (art. 7:682 lid 6 BW).…

  • ECLI:NL:RBOBR:2026:6480Rechtbank Oost-Brabant, 9 september 2026 (civiel recht)

    i3. Drie hoofdzaken. Drie vrijwaringszaken. Geschillen tussen vennootschap, oud bestuurder en aandeelhouder. Zie uitspraken OK en Vzr Oost-Brabant.

  • ECLI:NL:RBNNE:2026:3966Rechtbank Noord-Nederland, 7 september 2026 (civiel recht)

    Ontslag op staande voet statutair bestuuder, 'omgekeerde switch'

  • ECLI:NL:RBMNE:2026:4781Rechtbank Midden-Nederland, 15 juli 2026 (civiel recht)

    Ontslagen statutair bestuurder. Vordering tot vernietiging van besluit vanwege schending hoorplicht. De vordering wordt afgewezen.

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:4528Rechtbank Overijssel, 13 juli 2026 (civiel recht)

    Ontslag statutair bestuurder. Ontslag besluit niet rechtsgeldig genomen, voldongen feit. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding toegekend aan werknemer. Wel voldragen…

171 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.