Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA

Huidige tekst

Artikel 8 WIA

Geldt sinds 1 januari 2016

De werknemer 1 Werknemer is de werknemer in de zin van de Ziektewet met uitzondering van de werknemer: a.die zijn werknemerschap ontleent aan artikel 4, eerste lid, onderdeel g, van die wet, of b.die de leeftijd, bedoeld in artikel 7, onderdeel a, van de Algemene Ouderdomswet, heeft bereikt. 2 Bij algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald, dat personen die buiten Nederland wonen ook als werknemer worden aangemerkt, voorzover zij hun dienstbetrekking buiten Nederland vervullen. 3 Bij de toepassing van het eerste lid blijft artikel 6, tweede lid, van de Ziektewet buiten toepassing ten aanzien van de persoon die geen arbeid verricht wegens het genieten van ononderbroken onbetaald verlof tot een maximum van achttien maanden, waarbij perioden van onbetaald verlof die elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen als ononderbroken onbetaald verlof worden aangemerkt.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2026:460Parket bij de Hoge Raad, 8 mei 2026 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Cao Gemeenten. Arbeidsongeschiktheid in en door de dienst vanwege bijzondere omstandigheden waaronder een werknemer opgedragen werkzaamheden moest verrichten. Is ernstig verwijtbaar…

  • ECLI:NL:PHR:2024:730Parket bij de Hoge Raad, 5 juli 2024 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Platformwerk. Waren de schoonmakers bij het (inmiddels failliet verklaarde) platform Helpling werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst met Helpling, of op…

  • ECLI:NL:PHR:2021:1225Parket bij de Hoge Raad, 23 december 2021 (belastingrecht)

    Zijn Duits Elterngeld en een Duitse ontslagvergoeding ‘loon’ in de zin van art. 12 Wet WIA, zodat zij meetellen in de grondslag van WIA-uitkeringsberekening? Beperkte cassatiegronden. Verkeerde…

  • ECLI:NL:PHR:2019:899Parket bij de Hoge Raad, 18 september 2019 (civiel recht)

    Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de…

  • ECLI:NL:GHARL:2026:5303Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 11 augustus 2026 (belastingrecht)

    Wfsv. Verzekeringsplicht bestuurders

  • ECLI:NL:RBZWB:2026:6718Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 24 juli 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Dagloon WIA.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:749Centrale Raad van Beroep, 18 juni 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Het gaat in deze zaken om de vraag of het Uwv terecht de ZW- en WAZO-uitkeringen van appellante heeft ingetrokken en de WIA-uitkering heeft herzien en de betaalde uitkeringen heeft teruggevorderd…

  • ECLI:NL:RBMNE:2026:4162Rechtbank Midden-Nederland, 5 juni 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Eiser komt niet in aanmerking voor een WIA-uitkering, omdat de Nederlandse sociale zekerheidswetgeving niet van toepassing is op eiser. In het kader van twee verlengingen van de detachering is…

125 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.