Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA

Huidige tekst

Artikel 13a WIA

Geldt sinds 1 juli 2013

Opnieuw vaststellen dagloon 1 Het dagloon van de verzekerde, a. die na het ontstaan van het recht op uitkering op grond van deze wet ziek is geworden, en b. voor wie als gevolg van de toepassing van artikel 43, onderdeel a, onder 1° , geen tweede recht op een uitkering ontstaat, omdat de eerste dag van de wachttijd is gelegen op een dag dat al recht op een uitkering op grond van deze wet bestaat of indien op die eerste dag het recht op een uitkering herleeft; wordt met ingang van de dag waarop het tweede recht op een uitkering zou zijn ontstaan opnieuw vastgesteld overeenkomstig het bepaalde bij of krachtens artikel 13, eerste lid, mits dat leidt tot een hoger dagloon dan het dagloon dat voor de berekening van de laatstelijk ontvangen uitkering in aanmerking werd genomen. In afwijking van het bepaalde bij of krachtens artikel 13 wordt bij de dagloonvaststelling, bedoeld in de eerste zin, een uitkering op grond van hoofdstuk 6 of hoofdstuk 7 niet aangemerkt als loon. 2 Voor de toepassing van het eerste lid wordt in artikel 13, eerste lid, in plaats van «voorafgaande aan het aangiftetijdvak waarin de ziekte, het gebrek, de zwangerschap of de bevalling, die tot volledig en duurzame arbeidsongeschiktheid of gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid heeft geleid, is ingetreden» gelezen: voorafgaande aan het aangiftetijdvak waarin de ziekte, het gebrek, de zwangerschap of de bevalling, die tot het ontstaan van een tweede recht op uitkering zou hebben geleid, is ingetreden.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBROT:2026:7929Rechtbank Rotterdam, 8 juli 2026 (socialezekerheidsrecht)

    De rechtbank concludeert dat het UWV terecht met toepassing van artikel 13a, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) het dagloon van eiser heeft vastgesteld op € 148,50 waarbij is…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:159Centrale Raad van Beroep, 18 februari 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering aanpassing WIA-dagloon. Hoger beroep slaagt. Appellant voldoet niet aan de voorwaarde van artikel 13a, lid 1 Wet WIA dat een tweede ziekte-uitval moet plaatsvinden na het ontstaan van een…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:602Centrale Raad van Beroep, 16 april 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Stage. Fictieve dienstbetrekking. Loonbegrip. Evenredigheid. Besluit niet onredelijk bezwarend. Het Uwv heeft de verhouding tussen betrokkene en werkgeefster terecht aangemerkt als een zogenoemde…

  • ECLI:NL:RBMNE:2025:1723Rechtbank Midden-Nederland, 10 april 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Mondelinge uitspraak. Hoogte IVA-uitkering op juiste wijze vastgesteld. Beroep ongegrond.

  • ECLI:NL:RBROT:2023:10497Rechtbank Rotterdam, 13 november 2023 (socialezekerheidsrecht)

    Dagloon WIA. Beroep ongegrond.

  • ECLI:NL:RBZWB:2023:5735Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 15 augustus 2023 (socialezekerheidsrecht)

    WIA

  • ECLI:NL:RBGEL:2023:4397Rechtbank Gelderland, 31 juli 2023 (bestuursrecht)

    Dagloongarantie artikel 13a van de Wet WIA. Eiseres ontvangt WIA-uitkering vanaf 2010 (volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt). Deze uitkering is gebaseerd op verrichte werkzaamheden gedurende…

  • ECLI:NL:RBMNE:2022:4297Rechtbank Midden-Nederland, 19 augustus 2022 (socialezekerheidsrecht)

    WIA; dagloon; referteperiode; re-integratie; ongegrond

10 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.