Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1Definities en algemene bepalingen
- § 1.1Diverse algemene begrippen
- § 1.2Begrip volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en gedeeltelijk arbeidsgeschikt
- § 1.3Begrip verplicht verzekerde
- § 1.4Begrip werkgever
  - Artikel 11
- § 1.5Het begrip loon en het begrip dagloon
- § 1.6Het begrip arbeidsverleden
  - Artikel 15
Hoofdstuk 2De verzekering
- § 2.1De verzekering
  - Artikel 16
  - Artikel 17
- § 2.2De vrijwillige verzekering
Hoofdstuk 3De wachttijd en de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting
Hoofdstuk 4Rechten en plichten in verband met het recht op een uitkering op grond van deze wet
- § 4.1Verplichtingen van de verzekerde
- § 4.2Rechten van de verzekerde en reïntegratie-instrumenten
- § 4.3Bevoegdheden en verplichtingen van het UWV
- § 4.4Verplichtingen van de eigenrisicodrager
  - Artikel 42
Hoofdstuk 5Uitsluitingsgronden voor het recht op een uitkering
Hoofdstuk 6Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten
- § 6.1Bepalingen in verband met het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
- § 6.2De duur en hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
Hoofdstuk 7Uitkering in verband met werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
- § 7.1Bepalingen in verband met het recht op een WGA-uitkering
- § 7.2De duur en hoogte van de WGA-uitkering
Hoofdstuk 7aTegemoetkoming arbeidsongeschikten
- Artikel 63a
Hoofdstuk 8De aanvraag van de uitkering en de betaling van de uitkering door het UWV
- § 8.1De aanvraag van de uitkering
- § 8.2De betaling van de uitkering door het UWV
Hoofdstuk 9Eigenrisicodragen door de werkgever
Hoofdstuk 10Handhaving
Hoofdstuk 11Invloed van de verzekering op het burgerlijk recht
Hoofdstuk 12Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
- § 12.1Beslistermijnen
  - Artikel 101
  - Artikel 102
- § 12.2Bijzondere bepalingen in verband met medische beschikkingen
- § 12.3Beslistermijnen in bezwaar en afzien horen belanghebbende
  - Artikel 111
  - Artikel 112
- § 12.4Overige bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
Hoofdstuk 13Overgangsrecht
Hoofdstuk 14Strafbepalingen
- Artikel 134
- Artikel 136
Hoofdstuk 15Slotbepalingen

Huidige tekst

Artikel 11 WIA

Geldt sinds 1 juli 2026

De werkgever 1 Werkgever is de werkgever in de zin van de Ziektewet behoudens voorzover deze zijn werkgeverschap ontleent aan artikel 10, onderdeel a, onder g, van die wet. 2 In de gevallen, bedoeld in artikel 8, tweede lid, is werkgever de natuurlijke persoon tot wie, het lichaam of het orgaan van een lichaam tot welk, de werknemer in dienstbetrekking staat. 3 In de gevallen, bedoeld in artikel 9, wordt als werkgever aangemerkt de persoon of instantie, die door Onze Minister als werkgever wordt aangewezen.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:RBDHA:2026:3555Rechtbank Den Haag, 9 februari 2026 (belastingrecht)
Ten gevolge van een fusie zijn de werknemers Wet sociale werkvoorzieningen (Wsw’ers) in dienst getreden bij eiser. Voorafgaand aan de reorganisatie had eiser geen Wsw’ers in dienst. Bij het…
ECLI:NL:RBDHA:2026:3577Rechtbank Den Haag, 9 februari 2026 (belastingrecht)
Eiseres is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet sociale Werkvoorzieningen (Wsw) in haar regio. Ten gevolge van een reorganisatie zijn de werknemers op grond van de Wsw (Wsw’ers) in dienst…
ECLI:NL:RBROT:2019:333Rechtbank Rotterdam, 21 januari 2019 (socialezekerheidsrecht)
De rechtbank volgt het gerechtsbestuur van de rechtbank Den Haag niet in zijn standpunt dat hij in het kader van het eerste spoor slechts hoefde te onderzoeken of de werknemer binnen de eigen…
ECLI:NL:CRVB:2015:4536Centrale Raad van Beroep, 11 december 2015 (socialezekerheidsrecht)
Hennepkwekerij. Sanctie. Herziening en terugvordering WIA-uitkering.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.