Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA

Huidige tekst

Artikel 117 WIA

Geldt sinds 1 januari 2021

Wijzigingen in uitkering na bezwaar of beroep door werkgever 1 Intrekking van het recht op een uitkering op grond van deze wet of verlaging van de hoogte ervan, die voortvloeien uit het door de werkgever ingesteld bezwaar of beroep, vinden niet eerder plaats dan zes weken na de dag waarop de beslissing op bezwaar is bekendgemaakt of de uitspraak is gedaan. De eerste zin is van overeenkomstige toepassing in geval van intrekking van het bezwaar of beroep omdat het UWV geheel of gedeeltelijk is tegemoet gekomen aan het bezwaar of beroep van de werkgever. De eerste en tweede zin zijn van overeenkomstige toepassing indien het bezwaar of beroep of de intrekking daarvan heeft plaatsgevonden door de bank of verzekeraar, bedoeld in artikel 40, tweede lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen in de situaties, genoemd in artikel 84, vierde lid. 2 Het eerste lid geldt niet, indien de uitkering door eigen schuld of toedoen van de werknemer ten onrechte of tot een te hoog bedrag is vastgesteld.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:316Centrale Raad van Beroep, 12 maart 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Beëindiging WIA-uitkering omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is na bezwaar van ex-werkgever. Geen strijd met het verbod van reformatio in peius. Voldoende medische en arbeidskundige…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:55Centrale Raad van Beroep, 13 januari 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling van de einddatum van de WGA-uitkering en de ingangsdatum van een IVA-uitkering. Geslaagd beroep op het gelijkheidsbeginsel. Het Uwv stelt zich op het standpunt dat de IVA-uitkering niet…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:59Centrale Raad van Beroep, 13 januari 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Tussenuitspraak. Vaststelling van de einddatum van de WGA-uitkering en de ingangsdatum van een IVA-uitkering. Geslaagd beroep op het gelijkheidsbeginsel. Het Uwv stelt zich op het standpunt dat de…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1504Centrale Raad van Beroep, 8 oktober 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Beëindiging WIA-uitkering. Minder dan 35% arbeidsongeschikt. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. Appellante heeft geen medische informatie overgelegd die leidt tot twijfel aan de…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1469Centrale Raad van Beroep, 1 oktober 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Beëindiging WIA-uitkering omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Heroverweging. Uitlooptermijn van twee maanden in acht genomen. Voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing.…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1200Centrale Raad van Beroep, 6 augustus 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Toekennen ZW-uitkering aan appellante per 23 september 2020 en toekennen WIA- uitkering per 8 december 2020 en voortzetting daarvan per 8 maart 2022. De rechtbank vernietigde de besluiten van het Uwv…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:930Centrale Raad van Beroep, 11 juni 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Beëindiging WGA-loonaanvullingsuitkering. Appellant is terecht geschikt geacht voor het eigen werk. Met de rechtbank wordt overwogen dat er geen aanleiding is om aan te nemen dat appellant op de…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:803Centrale Raad van Beroep, 14 mei 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Beëindiging WIA-uitkering omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing. De geselecteerde functies zijn passend voor appellante. Vergoeding…

51 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.