Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1Definities en algemene bepalingen
- § 1.1Diverse algemene begrippen
- § 1.2Begrip volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en gedeeltelijk arbeidsgeschikt
- § 1.3Begrip verplicht verzekerde
- § 1.4Begrip werkgever
  - Artikel 11
- § 1.5Het begrip loon en het begrip dagloon
- § 1.6Het begrip arbeidsverleden
  - Artikel 15
Hoofdstuk 2De verzekering
- § 2.1De verzekering
  - Artikel 16
  - Artikel 17
- § 2.2De vrijwillige verzekering
Hoofdstuk 3De wachttijd en de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting
Hoofdstuk 4Rechten en plichten in verband met het recht op een uitkering op grond van deze wet
- § 4.1Verplichtingen van de verzekerde
- § 4.2Rechten van de verzekerde en reïntegratie-instrumenten
- § 4.3Bevoegdheden en verplichtingen van het UWV
- § 4.4Verplichtingen van de eigenrisicodrager
  - Artikel 42
Hoofdstuk 5Uitsluitingsgronden voor het recht op een uitkering
Hoofdstuk 6Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten
- § 6.1Bepalingen in verband met het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
- § 6.2De duur en hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
Hoofdstuk 7Uitkering in verband met werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
- § 7.1Bepalingen in verband met het recht op een WGA-uitkering
- § 7.2De duur en hoogte van de WGA-uitkering
Hoofdstuk 7aTegemoetkoming arbeidsongeschikten
- Artikel 63a
Hoofdstuk 8De aanvraag van de uitkering en de betaling van de uitkering door het UWV
- § 8.1De aanvraag van de uitkering
- § 8.2De betaling van de uitkering door het UWV
Hoofdstuk 9Eigenrisicodragen door de werkgever
Hoofdstuk 10Handhaving
Hoofdstuk 11Invloed van de verzekering op het burgerlijk recht
Hoofdstuk 12Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
- § 12.1Beslistermijnen
  - Artikel 101
  - Artikel 102
- § 12.2Bijzondere bepalingen in verband met medische beschikkingen
- § 12.3Beslistermijnen in bezwaar en afzien horen belanghebbende
  - Artikel 111
  - Artikel 112
- § 12.4Overige bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
Hoofdstuk 13Overgangsrecht
Hoofdstuk 14Strafbepalingen
- Artikel 134
- Artikel 136
Hoofdstuk 15Slotbepalingen

Volledige inhoudsopgave

Huidige tekst

Artikel 1a WIA

Geldt sinds 1 januari 2013

1
Onder arbeidsuur wordt in deze wet verstaan: a.uur waarover een werknemer inkomen uit arbeid heeft ontvangen; of b.uur waarover een werknemer recht heeft op inkomen uit arbeid.
2
Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld waarbij: a.uren worden gelijkgesteld met een arbeidsuur als bedoeld in het eerste lid; b.arbeidsuren als bedoeld in het eerste lid niet als arbeidsuren worden aangemerkt; c.vastgesteld wordt welke in het kader van een dienstbetrekking ontvangen bedragen in aanmerking komen voor omrekening naar arbeidsuren en hoeveel arbeidsuren deze bedragen vertegenwoordigen.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:RBOBR:2024:1077Rechtbank Oost-Brabant, 18 maart 2024 (socialezekerheidsrecht)
WW. In geschil is de vraag of sprake is van arbeidsurenverlies in de zin van artikel 16 WW. De rechtbank beantwoordt die vraag ontkennend. Eiseres kreeg loon doorbetaald tijdens ziekte, waarmee er…
ECLI:NL:CRVB:2019:3145Centrale Raad van Beroep, 26 september 2019 (socialezekerheidsrecht)
Appellante is met ingang van 25 maart 2013 door middel van een zorgovereenkomst (arbeidsovereenkomst) in dienst getreden bij werkgeefster en op 9 augustus 2013 uitgevallen wegens ziekte. Het…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.