Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1Definities en algemene bepalingen
- § 1.1Diverse algemene begrippen
- § 1.2Begrip volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en gedeeltelijk arbeidsgeschikt
- § 1.3Begrip verplicht verzekerde
- § 1.4Begrip werkgever
  - Artikel 11
- § 1.5Het begrip loon en het begrip dagloon
- § 1.6Het begrip arbeidsverleden
  - Artikel 15
Hoofdstuk 2De verzekering
- § 2.1De verzekering
  - Artikel 16
  - Artikel 17
- § 2.2De vrijwillige verzekering
Hoofdstuk 3De wachttijd en de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting
Hoofdstuk 4Rechten en plichten in verband met het recht op een uitkering op grond van deze wet
- § 4.1Verplichtingen van de verzekerde
- § 4.2Rechten van de verzekerde en reïntegratie-instrumenten
- § 4.3Bevoegdheden en verplichtingen van het UWV
- § 4.4Verplichtingen van de eigenrisicodrager
  - Artikel 42
Hoofdstuk 5Uitsluitingsgronden voor het recht op een uitkering
Hoofdstuk 6Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten
- § 6.1Bepalingen in verband met het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
- § 6.2De duur en hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
Hoofdstuk 7Uitkering in verband met werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
- § 7.1Bepalingen in verband met het recht op een WGA-uitkering
- § 7.2De duur en hoogte van de WGA-uitkering
Hoofdstuk 7aTegemoetkoming arbeidsongeschikten
- Artikel 63a
Hoofdstuk 8De aanvraag van de uitkering en de betaling van de uitkering door het UWV
- § 8.1De aanvraag van de uitkering
- § 8.2De betaling van de uitkering door het UWV
Hoofdstuk 9Eigenrisicodragen door de werkgever
Hoofdstuk 10Handhaving
Hoofdstuk 11Invloed van de verzekering op het burgerlijk recht
Hoofdstuk 12Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
- § 12.1Beslistermijnen
  - Artikel 101
  - Artikel 102
- § 12.2Bijzondere bepalingen in verband met medische beschikkingen
- § 12.3Beslistermijnen in bezwaar en afzien horen belanghebbende
  - Artikel 111
  - Artikel 112
- § 12.4Overige bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
Hoofdstuk 13Overgangsrecht
Hoofdstuk 14Strafbepalingen
- Artikel 134
- Artikel 136
Hoofdstuk 15Slotbepalingen

Huidige tekst

Artikel 53 WIA

Geldt sinds 1 juli 2013

Verhoging uitkering bij hulpbehoevendheid Indien de verzekerde verkeert in een blijvende of voorlopig blijvende toestand van hulpbehoevendheid die geregeld oppassing en verzorging nodig maakt, wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering voor de duur van die hulpbehoevendheid verhoogd door vermenigvuldiging met ten hoogste een factor 100/75. De eerste zin vindt geen toepassing, indien de verzekerde in een inrichting is opgenomen en de kosten van verblijf ten laste van een zorgverzekering of een verzekering inzake ziektekosten komen.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:CRVB:2026:1343Centrale Raad van Beroep, 7 oktober 2026 (socialezekerheidsrecht)
Het Uwv heeft het dagloon van de toegekende WIA-uitkering terecht vastgesteld op € 98,58. Juiste referteperiode en aangiftetijdvak. Het Uwv heeft het dagloon overeenkomstig de artikelen 13 en 16 van…
ECLI:NL:RBMNE:2026:5964Rechtbank Midden-Nederland, 21 augustus 2026 (socialezekerheidsrecht)
De rechtbank is van oordeel dat eiseres niet in aanmerking komt voor een verhoging wegens hulpbehoevendheid. Van een dergelijke situatie is niet gebleken. Dit betekent dat het Uwv terecht heeft…
ECLI:NL:CRVB:2026:859Centrale Raad van Beroep, 1 juli 2026 (socialezekerheidsrecht)
WIA-dagloon terecht niet vastgesteld op het maximumdagloon, maar op € 131,77. Bij de vaststelling van het WIA-dagloon moet worden uitgegaan van de bedragen aan WW-uitkering die appellant heeft…
ECLI:NL:RBROT:2026:4503Rechtbank Rotterdam, 21 april 2026 (socialezekerheidsrecht)
Het beroep ziet op de ingangsdatum van de aan eiser verstrekte uitkering en de hoogte van het uitkeringspercentage. De rechtbank komt tot de conclusie dat het UWV een juiste ingangsdatum heeft…
ECLI:NL:CRVB:2026:443Centrale Raad van Beroep, 8 april 2026 (socialezekerheidsrecht)
Vaststelling ongemaximeerde WIA-dagloon. In geschil is of het Uwv het ongemaximeerde WIA-dagloon per 21 april 2022 terecht heeft vastgesteld op € 344,77. De Raad oordeelt dat toepassing van artikel…
ECLI:NL:RBZWB:2025:6806Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 8 oktober 2025 (socialezekerheidsrecht)
Tussenuitspraak. In de kern gaat de discussie tussen partijen over de vraag in hoeverre eiser de essentiële, dagelijks terugkerende levensverrichtingen kan verrichten. De rechtbank overweegt dat van…
ECLI:NL:RBROT:2025:6266Rechtbank Rotterdam, 28 mei 2025 (socialezekerheidsrecht)
De rechtbank komt in deze uitspraak tot het oordeel dat eiser bij sommige essentiële, dagelijks terugkerende levensverrichtingen een beroep moet doen op derden en dat sprake is van oppassing in de…
ECLI:NL:RBGEL:2025:394Rechtbank Gelderland, 23 januari 2025 (socialezekerheidsrecht)
Vaststelling maandloon WIA (dagloon). Betrokkene heeft een periode minder gewerkt in verband met het volgen van een opleiding. Daags voor het ondertekenen van een arbeidscontract bij een andere…

40 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.