Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA

Huidige tekst

Artikel 66 WIA

Geldt sinds 1 januari 2013

Aanvraag van de uitkering bij verkorte wachttijd 1 Een aanvraag voor een verkorte wachttijd als bedoeld in artikel 23, zesde lid, wordt tevens aangemerkt als aanvraag, bedoeld in artikel 64, eerste lid. 2 Een aanvraag voor een verkorte wachttijd kan slechts eenmaal worden gedaan. 3 Op verzoek van de werknemer verstrekt de persoon, bedoeld in artikel 14, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet, die belast is met de bijstand, bedoeld in artikel 14, eerste lid, onderdeel b, van die wet, een verklaring waaruit de medische situatie alsmede de vooruitzichten van de werknemer blijken. De verklaring wordt mede opgesteld op basis van gegevens inzake de medische specialistische onderzoeken of behandelingen die de aanvrager heeft ondergaan, tenzij in redelijkheid niet van de bedrijfsarts kan worden gevergd dat hij deze gegevens aan zijn verklaring ten grondslag legt. 4 Een aanvraag voor een verkorte wachttijd gaat vergezeld van de verklaring, bedoeld in het derde lid. 5 Indien de aanvraag voor een verkorte wachttijd niet vergezeld gaat van een verklaring als bedoeld in het derde lid, wordt de aanvraag niet in behandeling genomen. 6 Artikel 65 is niet van toepassing op een aanvraag voor een verkorte wachttijd. 7 Het derde, vierde en vijfde lid zijn niet van toepassing op de verzekerde aan wie ziekengeld als bedoeld in artikel 29, tweede lid, van de Ziektewet wordt uitgekeerd en die geen recht heeft op loon op grond van artikel 629 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek of op bezoldiging of hetgeen daarmee overeenkomt als bedoeld in artikel 76a van de Ziektewet, tenzij de verzekerde laatstelijk in dienstbetrekking stond tot een eigenrisicodrager, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel h, van de Ziektewet.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2019:899Parket bij de Hoge Raad, 18 september 2019 (civiel recht)

    Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de…

  • ECLI:NL:RBOVE:2023:4410Rechtbank Overijssel, 6 november 2023 (bestuursrecht)

    Ongegrond beroep werkgever. Aanvraag verkorte wachttijd op grond van de Wet WIA terecht niet in behandeling genomen.

  • ECLI:NL:RBAMS:2021:1445Rechtbank Amsterdam, 26 maart 2021 (bestuursrecht)

    WIA-aanvraag verkorte wachttijd. Pas in beroep vereiste verklaring bedrijfsarts ingezonden. Ter zitting toezegging verweerder dat aanvraag alsnog in behandeling wordt genomen.

  • ECLI:NL:RBZWB:2021:1493Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 25 maart 2021 (bestuursrecht)

    WIA

  • ECLI:NL:CRVB:2017:3265Centrale Raad van Beroep, 22 september 2017 (socialezekerheidsrecht)

    De door het Uwv genoemde theoretische mogelijkheid, waarvan de geringe kans op succes en de grote kans op complicaties niet ter discussie staan, geeft geen reëel en concreet perspectief op…

  • ECLI:NL:CRVB:2017:236Centrale Raad van Beroep, 20 januari 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Afwijzing aanvraag om een uitkering op grond van de Wet WIA. Appellante is niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt.

  • ECLI:NL:CRVB:2015:4768Centrale Raad van Beroep, 18 december 2015 (socialezekerheidsrecht)

    Het Uwv heeft onvoldoende gemotiveerd dat de verbetering van de belastbaarheid van werkneemster ten tijde in geding niet is uitgesloten en om die reden niet van duurzame arbeidsongeschiktheid als…

  • ECLI:NL:CRVB:2015:1297Centrale Raad van Beroep, 17 april 2015 (socialezekerheidsrecht)

    Afwijzing aanvraag WIA-uitkering met een verkorte wachttijd. De aanvraag van werknemer is ten onrechte niet vergezeld gegaan van een verklaring van de bedrijfsarts, als bedoeld in art. 66 lid 3 Wet…

20 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.