Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA

Huidige tekst

Artikel 59 WIA

Geldt sinds 1 januari 2016

De duur van de loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering 1 De duur van de loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering is ten minste drie maanden en ten hoogste 24 maanden, te rekenen vanaf de eerste dag waarop het recht op uitkering is ontstaan. 2 De uitkeringsduur: a.is een maand voor ieder kalenderjaar arbeidsverleden voor zover het arbeidsverleden niet langer is dan tien kalenderjaren; en b.wordt voor zover het arbeidsverleden meer is dan tien kalenderjaren verlengd met een halve maand voor ieder kalenderjaar arbeidsverleden gelegen na 2015 en met een maand voor ieder kalenderjaar arbeidsverleden voor 2016. Bij het berekenen van de uitkeringsduur worden de maanden en de halve maanden bij elkaar opgeteld en wanneer die berekening niet leidt tot een aantal gehele maanden, telt een halve maand voor 15 kalenderdagen. 3 Indien de duur van het arbeidsverleden gelegen voor 2016 niet louter uitgedrukt wordt in een aantal gehele kalenderjaren, wordt het kwart, halve of driekwart kalenderjaar geacht gelegen te zijn na 2015. 4 Als de duur van het arbeidsverleden gelegen na 2015 niet louter uitgedrukt wordt in een aantal gehele kalenderjaren, wordt de duur van het arbeidsverleden naar beneden afgerond tot gehele kalenderjaren. 5 De duur van de loongerelateerde uitkering, bedoeld in het eerste lid, wordt indien de verzekerde onmiddellijk voorafgaand aan deze loongerelateerde uitkering recht had op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, verminderd met de duur van de ontvangen arbeidsongeschiktheidsuitkering, doch bedraagt ten minste een jaar. 6 De duur van de loongerelateerde uitkering, bedoeld in het eerste lid, wordt verminderd met de duur van de ontvangen uitkering op grond van de Werkloosheidswet of met de duur van het ontvangen wachtgeld indien de verzekerde, onmiddellijk voorafgaand aan de eerste dag van de wachttijd, uitsluitend verzekerd was als gevolg van het van toepassing zijn van de in artikel 58, eerste lid, onderdeel b, c, d, e of f bedoelde situaties. De duur van de loongerelateerde uitkering, bedoeld in het eerste lid, wordt voorts verminderd met de duur van de ontvangen uitkering op grond van de Werkloosheidswet die de verzekerde ontving uit hoofde van dezelfde dienstbetrekking als de dienstbetrekking waaruit het recht op een WGA-uitkering is ontstaan. 7 De duur van de loongerelateerde uitkering, bedoeld in het eerste lid, wordt verlengd indien als gevolg van de uitsluitingsgrond, bedoeld in artikel 43, onderdeel a, onder 1° , geen recht op een uitkering is ontstaan indien de eerste dag van de wachttijd van dit niet ontstane recht op een uitkering is gelegen voor de dag dat recht op de loongerelateerde uitkering is ontstaan en dit niet ontstane recht op een uitkering tot een langere duur van de loongerelateerde uitkering zou hebben geleid.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2019:899Parket bij de Hoge Raad, 18 september 2019 (civiel recht)

    Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:159Centrale Raad van Beroep, 18 februari 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering aanpassing WIA-dagloon. Hoger beroep slaagt. Appellant voldoet niet aan de voorwaarde van artikel 13a, lid 1 Wet WIA dat een tweede ziekte-uitval moet plaatsvinden na het ontstaan van een…

  • ECLI:NL:RBZWB:2025:6589Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 30 september 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Mondelinge uitspraak voorlopige voorziening, omzetting LGU-uitkering naar vervolguitkering, verzoek afgewezen.

  • ECLI:NL:RBOVE:2025:1448Rechtbank Overijssel, 17 maart 2025 (bestuursrecht)

    Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA. Gegrond beroep, omdat de arbeidskundige beoordeling onvoldoende is gemotiveerd. De arbeidsdeskundige bezwaar en beroep dient…

  • ECLI:NL:RBMNE:2024:7386Rechtbank Midden-Nederland, 20 december 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Einduitspraak. Werkgeversberoep tegen de toekenning WIA-uitkering aan de ex-werknemer en tegen de toerekening van deze uitkering. Het Uwv heeft het gebrek in de tussenuitspraak op medisch gebied…

  • ECLI:NL:RBZWB:2024:7020Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 17 oktober 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Geen aanleiding voor contra legem toepassing van art 60 WIA. Omdat eiser niet voldoet aan de inkomenseis heeft hij recht op een vervolguitkering en niet op een loonaanvullingsuitkering.

  • ECLI:NL:CRVB:2024:45Centrale Raad van Beroep, 10 januari 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Toekenning van een WGA-vervolguitkering op grond van de Wet WIA met ingang van 16 februari 2021 naar de mate van arbeidsongeschiktheid van 65 tot 80%. Zorgvuldig medisch onderzoek. De Raad is met de…

  • ECLI:NL:CRVB:2023:2362Centrale Raad van Beroep, 13 december 2023 (socialezekerheidsrecht)

    De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat appellante geen procesbelang meer heeft bij haar beroep tegen het beëindigen van haar WW-uitkering.

35 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.