Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1Definities en algemene bepalingen
- § 1.1Diverse algemene begrippen
- § 1.2Begrip volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en gedeeltelijk arbeidsgeschikt
- § 1.3Begrip verplicht verzekerde
- § 1.4Begrip werkgever
  - Artikel 11
- § 1.5Het begrip loon en het begrip dagloon
- § 1.6Het begrip arbeidsverleden
  - Artikel 15
Hoofdstuk 2De verzekering
- § 2.1De verzekering
  - Artikel 16
  - Artikel 17
- § 2.2De vrijwillige verzekering
Hoofdstuk 3De wachttijd en de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting
Hoofdstuk 4Rechten en plichten in verband met het recht op een uitkering op grond van deze wet
- § 4.1Verplichtingen van de verzekerde
- § 4.2Rechten van de verzekerde en reïntegratie-instrumenten
- § 4.3Bevoegdheden en verplichtingen van het UWV
- § 4.4Verplichtingen van de eigenrisicodrager
  - Artikel 42
Hoofdstuk 5Uitsluitingsgronden voor het recht op een uitkering
Hoofdstuk 6Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten
- § 6.1Bepalingen in verband met het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
- § 6.2De duur en hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
Hoofdstuk 7Uitkering in verband met werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
- § 7.1Bepalingen in verband met het recht op een WGA-uitkering
- § 7.2De duur en hoogte van de WGA-uitkering
Hoofdstuk 7aTegemoetkoming arbeidsongeschikten
- Artikel 63a
Hoofdstuk 8De aanvraag van de uitkering en de betaling van de uitkering door het UWV
- § 8.1De aanvraag van de uitkering
- § 8.2De betaling van de uitkering door het UWV
Hoofdstuk 9Eigenrisicodragen door de werkgever
Hoofdstuk 10Handhaving
Hoofdstuk 11Invloed van de verzekering op het burgerlijk recht
Hoofdstuk 12Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
- § 12.1Beslistermijnen
  - Artikel 101
  - Artikel 102
- § 12.2Bijzondere bepalingen in verband met medische beschikkingen
- § 12.3Beslistermijnen in bezwaar en afzien horen belanghebbende
  - Artikel 111
  - Artikel 112
- § 12.4Overige bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
Hoofdstuk 13Overgangsrecht
Hoofdstuk 14Strafbepalingen
- Artikel 134
- Artikel 136
Hoofdstuk 15Slotbepalingen

Huidige tekst

Artikel 63 WIA

Geldt sinds 1 juli 2013

Verhoging uitkering bij hulpbehoevendheid Indien de verzekerde, die slechts in staat is om met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur, verkeert in een blijvende of voorlopig blijvende toestand van hulpbehoevendheid welke geregeld oppassing en verzorging nodig maakt, wordt de WGA-uitkering voor de duur van die hulpbehoevendheid verhoogd door vermenigvuldiging met ten hoogste de factor 100/70. Voornoemde factor bedraagt ten hoogste 100/75 gedurende de eerste twee maanden van de loongerelateerde uitkering. De eerste zin vindt geen toepassing, indien de verzekerde in een inrichting is opgenomen en de kosten van verblijf ten laste van een zorgverzekering of een verzekering inzake ziektekosten komen.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:CRVB:2026:1343Centrale Raad van Beroep, 7 oktober 2026 (socialezekerheidsrecht)
Het Uwv heeft het dagloon van de toegekende WIA-uitkering terecht vastgesteld op € 98,58. Juiste referteperiode en aangiftetijdvak. Het Uwv heeft het dagloon overeenkomstig de artikelen 13 en 16 van…
ECLI:NL:CRVB:2026:859Centrale Raad van Beroep, 1 juli 2026 (socialezekerheidsrecht)
WIA-dagloon terecht niet vastgesteld op het maximumdagloon, maar op € 131,77. Bij de vaststelling van het WIA-dagloon moet worden uitgegaan van de bedragen aan WW-uitkering die appellant heeft…
ECLI:NL:CRVB:2026:443Centrale Raad van Beroep, 8 april 2026 (socialezekerheidsrecht)
Vaststelling ongemaximeerde WIA-dagloon. In geschil is of het Uwv het ongemaximeerde WIA-dagloon per 21 april 2022 terecht heeft vastgesteld op € 344,77. De Raad oordeelt dat toepassing van artikel…
ECLI:NL:RBGEL:2025:394Rechtbank Gelderland, 23 januari 2025 (socialezekerheidsrecht)
Vaststelling maandloon WIA (dagloon). Betrokkene heeft een periode minder gewerkt in verband met het volgen van een opleiding. Daags voor het ondertekenen van een arbeidscontract bij een andere…
ECLI:NL:CRVB:2024:1714Centrale Raad van Beroep, 27 augustus 2024 (socialezekerheidsrecht)
Berekening WIA-dagloon. Een bovenwettelijke uitkering is geen loon zoals bedoeld in artikel 14 van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Het Uwv heeft terecht de bovenwettelijke uitkering niet…
ECLI:NL:CRVB:2024:672Centrale Raad van Beroep, 4 april 2024 (socialezekerheidsrecht)
De aanvulling die appellant van zijn ex-werkgever ontvangt uit de activeringsregeling wordt in mindering gebracht op zijn IOW-uitkering. Deze aanvulling is overig inkomen als bedoeld in de Wet IOW en…
ECLI:NL:RBZWB:2024:518Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 23 januari 2024 (bestuursrecht)
WIA
ECLI:NL:RBZWB:2023:6249Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 31 augustus 2023 (socialezekerheidsrecht)
WIA

19 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.