Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1Definities en algemene bepalingen
- § 1.1Diverse algemene begrippen
- § 1.2Begrip volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en gedeeltelijk arbeidsgeschikt
- § 1.3Begrip verplicht verzekerde
- § 1.4Begrip werkgever
  - Artikel 11
- § 1.5Het begrip loon en het begrip dagloon
- § 1.6Het begrip arbeidsverleden
  - Artikel 15
Hoofdstuk 2De verzekering
- § 2.1De verzekering
  - Artikel 16
  - Artikel 17
- § 2.2De vrijwillige verzekering
Hoofdstuk 3De wachttijd en de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting
Hoofdstuk 4Rechten en plichten in verband met het recht op een uitkering op grond van deze wet
- § 4.1Verplichtingen van de verzekerde
- § 4.2Rechten van de verzekerde en reïntegratie-instrumenten
- § 4.3Bevoegdheden en verplichtingen van het UWV
- § 4.4Verplichtingen van de eigenrisicodrager
  - Artikel 42
Hoofdstuk 5Uitsluitingsgronden voor het recht op een uitkering
Hoofdstuk 6Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten
- § 6.1Bepalingen in verband met het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
- § 6.2De duur en hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
Hoofdstuk 7Uitkering in verband met werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
- § 7.1Bepalingen in verband met het recht op een WGA-uitkering
- § 7.2De duur en hoogte van de WGA-uitkering
Hoofdstuk 7aTegemoetkoming arbeidsongeschikten
- Artikel 63a
Hoofdstuk 8De aanvraag van de uitkering en de betaling van de uitkering door het UWV
- § 8.1De aanvraag van de uitkering
- § 8.2De betaling van de uitkering door het UWV
Hoofdstuk 9Eigenrisicodragen door de werkgever
Hoofdstuk 10Handhaving
Hoofdstuk 11Invloed van de verzekering op het burgerlijk recht
Hoofdstuk 12Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
- § 12.1Beslistermijnen
  - Artikel 101
  - Artikel 102
- § 12.2Bijzondere bepalingen in verband met medische beschikkingen
- § 12.3Beslistermijnen in bezwaar en afzien horen belanghebbende
  - Artikel 111
  - Artikel 112
- § 12.4Overige bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
Hoofdstuk 13Overgangsrecht
Hoofdstuk 14Strafbepalingen
- Artikel 134
- Artikel 136
Hoofdstuk 15Slotbepalingen

Huidige tekst

Artikel 54 WIA

Geldt sinds 29 december 2005

Ontstaan van het recht op een WGA-uitkering 1 Recht op een WGA-uitkering ontstaat voor de verzekerde die ziek wordt indien: a.hij de wachttijd heeft doorlopen; b.hij gedeeltelijk arbeidsgeschikt is; en c.er op hem geen uitsluitingsgrond van toepassing is. 2 Het recht op een WGA-uitkering ontstaat niet eerder dan op de eerste dag na afloop van de wachttijd of indien op die dag de uitsluitingsgrond, bedoeld in artikel 43, onderdeel b, van toepassing is, op de dag dat zich die uitsluitingsgrond niet meer voordoet. 3 De WGA-uitkering bestaat voor de verzekerde die voldoet aan de referte-eis, bedoeld in artikel 58 uit een loongerelateerde uitkering en na afloop hiervan uit een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering. 4 De WGA-uitkering bestaat voor de verzekerde die niet voldoet aan de referte-eis, bedoeld in artikel 58 uit een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:PHR:2019:899Parket bij de Hoge Raad, 18 september 2019 (civiel recht)
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de…
ECLI:NL:RBROT:2026:13884Rechtbank Rotterdam, 11 september 2026 (socialezekerheidsrecht)
Wet WIA. Hoewel sprake is van toegenomen beperkingen uit dezelfde ziekteoorzaak, zien die toegenomen beperkingen op een periode die buiten de Amber-periode valt. Om die reden wordt niet voldaan aan…
ECLI:NL:CRVB:2026:1160Centrale Raad van Beroep, 3 september 2026 (socialezekerheidsrecht)
Weigering WIA-uitkering toe te kennen. Geen toegenomen klachten uit dezelfde ziekteoorzaak binnen vijf jaar na 17 februari 2010. Motiveringsgebrek. Benoeming deskundige. De deskundige heeft in het…
ECLI:NL:RBOBR:2026:3860Rechtbank Oost-Brabant, 5 juni 2026 (socialezekerheidsrecht)
Intrekking en terugvordering ZW- en WIA-uitkering. UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat geen sprake was van een dienstverband. Beroep ongegrond.
ECLI:NL:CRVB:2026:294Centrale Raad van Beroep, 11 maart 2026 (socialezekerheidsrecht)
Geen toepassing 60-plusregeling bij toekenning WIA-uitkering aan werkneemster. Begrip einde wachttijd. Het betoog van appellante, dat het einde van de wachttijd als gevolg van het opleggen van een…
ECLI:NL:RBOVE:2025:6137Rechtbank Overijssel, 17 oktober 2025 (bestuursrecht)
Beroep gegrond. Verwijzing naar ECLI:NL:RBOVE:2024:5684. De rechtbank laat het gespreksverslag van 19 februari 2024 buiten beschouwing. Omdat de ex-werkgever alleen voor ontvangst heeft getekend kan…
ECLI:NL:CRVB:2025:1362Centrale Raad van Beroep, 8 september 2025 (socialezekerheidsrecht)
Weigering WIA-uitkering aan appellante toe te kennen om dat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt onterecht. De Raad volgt appellante in het standpunt dat de functie van medewerker bibliotheek niet…
ECLI:NL:CRVB:2025:1191Centrale Raad van Beroep, 6 augustus 2025 (socialezekerheidsrecht)
Weigering WIA-uitkering toe te kennen. Geen sprake van toegenomen beperkingen uit dezelfde ziekteoorzaak binnen vijf jaar. Voldoende medische onderbouwing.

227 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.