Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering

WAO

Huidige tekst

Artikel 17 WAO

Geldt sinds 1 januari 2011

  1. 1

    De persoon die binnen vier weken na het einde van zijn verzekering meer arbeidsongeschikt wordt, wordt voor het recht op herziening van een arbeidsongeschiktheidsuitkering beschouwd alsof hij verzekerd was gebleven. Indien de verzekering berust op een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 3 ontstaat de in de eerste zin bedoelde aanspraak op herziening van de uitkering eerst na het beëindigen van de dienstbetrekking.

  2. 2

    Het eerste lid blijft buiten toepassing ten aanzien van degene, die in verband met artikel 6, eerste lid, onder a of b, niet verzekerd is.

  3. 3

    Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld op grond waarvan personen die niet verzekerd zijn en die arbeidsongeschikt of, die in gevallen als bedoeld in artikel 37, tweede lid, meer arbeidsongeschikt worden als gevolg van bij die maatregel aan te wijzen beroepsziekten, voor het recht op toekenning, onderscheidenlijk herziening van een arbeidsongeschiktheidsuitkering worden beschouwd alsof ze verzekerd zijn.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2002:AE7002Parket bij de Hoge Raad, 18 oktober 2002 (civiel recht)

    1. Het geding in feitelijke instanties Eiser tot cassatie - verder te noemen: [eiser] - heeft bij exploit van 6 september 1996 verweerster in cassatie - verder te noemen: Nationale-Nederlanden -…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:1343Centrale Raad van Beroep, 7 oktober 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Het Uwv heeft het dagloon van de toegekende WIA-uitkering terecht vastgesteld op € 98,58. Juiste referteperiode en aangiftetijdvak. Het Uwv heeft het dagloon overeenkomstig de artikelen 13 en 16 van…

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:6020Rechtbank Overijssel, 7 oktober 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Deze uitspraak gaat over het beroep van eiser tegen het vastgestelde WIA-maandloon[1] (dagloon) waarop het UWV de hoogte van haar IVA-uitkering[2] heeft gebaseerd. Volgens eiser is het dagloon te…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1613Centrale Raad van Beroep, 29 oktober 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling hoogte WIA-dagloon. De referteperiode liep van 1 januari tot en met 31 december. Bij de berekening van het SV-loon ontstond een loonloos tijdvak doordat de WW-uitkering een maand…

  • ECLI:NL:RBGEL:2025:394Rechtbank Gelderland, 23 januari 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling maandloon WIA (dagloon). Betrokkene heeft een periode minder gewerkt in verband met het volgen van een opleiding. Daags voor het ondertekenen van een arbeidscontract bij een andere…

  • ECLI:NL:CRVB:2024:2276Centrale Raad van Beroep, 26 november 2024 (socialezekerheidsrecht)

    De hoogte van het WIA-dagloon is vastgesteld in overeenstemming met het Dagloonbesluit. Hierbij zijn niet in aanmerking genomen de door appellant in de referteperiode gemaakte overuren, die pas na de…

  • ECLI:NL:RBZWB:2023:3071Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 2 mei 2023 (socialezekerheidsrecht)

    WIA

  • ECLI:NL:RBZWB:2022:887Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 22 februari 2022 (bestuursrecht)

    Geen aanleiding om de dagloonbepalingen WIA of de maximeringsbepaling van de TW buiten toepassing te laten. Geen geslaagd beroep op vertrouwensbeginsel. Geen ruimte voor een belangenafweging of…

15 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.