Wet op de ondernemingsraden

Wor

Huidige tekst

Artikel 8 Wor

Geldt sinds 19 juli 2013

  1. 1

    De ondernemingsraad maakt een reglement waarin de onderwerpen worden geregeld die bij of krachtens deze wet ter regeling aan de ondernemingsraad zijn opgedragen of overgelaten. Het reglement bevat geen bepalingen die in strijd zijn met de wet of die een goede toepassing van deze wet in de weg staan. Alvorens het reglement vast te stellen, stelt de ondernemingsraad de ondernemer in de gelegenheid zijn standpunt kenbaar te maken. De ondernemingsraad verstrekt onverwijld een exemplaar van het vastgestelde reglement aan de ondernemer.

  2. 2

    De Raad kan ten aanzien van de inhoud van het reglement bij verordening nadere regelen stellen voor alle of een groep van ondernemingen. In het laatste geval wordt de betrokken bedrijfscommissie gehoord. Een verordening van de Raad behoeft de goedkeuring van Onze Minister. Een goedgekeurde verordening wordt in de Staatscourant bekend gemaakt.

  3. 3

    Indien de Raad een verordening als bedoeld in het tweede lid vaststelt, brengen de betrokken ondernemingsraden binnen een jaar na de bekendmaking van de goedgekeurde verordening in de Staatscourant, de bepalingen in hun reglement die in strijd zijn met deze verordening daarmee in overeenstemming.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2016:20Parket bij de Hoge Raad, 29 januari 2016 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Ontslagbescherming voor lid van ondernemingsraad (art. 7:670 lid 4 en art. 7:670a lid 1 (oud) BW) indien ondernemingsraad niet voldoet aan vereisten van de WOR. Schadevergoeding bij…

  • ECLI:NL:RBAMS:2025:2891Rechtbank Amsterdam, 1 mei 2025 (arbeidsrecht)

    Werknemer is belanghebbende als bedoeld in artikel 36 WOR. OR en onderneming moeten zich houden aan hun eigen reglement (artikel 23a WOR)

  • ECLI:NL:GHARL:2023:9150Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 24 oktober 2023 (civiel recht)

    Arbeidszaak. Werkgever sluit in verband met het uitbreken van de Covid-19-pandemie in maart 2020 haar bedrijf voor vier weken. De eerste drie weken neemt werkgever voor eigen rekening. De laatste…

  • ECLI:NL:GHARL:2019:10921Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 16 december 2019 (civiel recht)

    Art. 36 WOR-verzoek tot benoeming als lid van een OR met afschaffing van de kiesgroepen, dan wel met wijziging van de zetelverdeling in de OR, afgewezen. De kiesgroepen zijn bevorderlijk voor een…

  • ECLI:NL:RBDHA:2019:13387Rechtbank Den Haag, 10 december 2019 (arbeidsrecht)

    Zetelverdeling binnen DOR waarin twee geledingen zijn vertegenwoordigd (GOR DGBD en ORKD) op basis van getalsmatige evenredige verdeling, ook indien deze verdeling ertoe leidt dat de ene geleding de…

  • ECLI:NL:GHDHA:2018:1777Gerechtshof Den Haag, 24 juli 2018 (civiel recht)

    WOR, samenstelling ondernemingsraad, verkiezingen, kiesgroepen, zetelverdeling, aantal leden, zittingsduur, procedure kandidatenlijsten

  • ECLI:NL:RBROT:2017:9268Rechtbank Rotterdam, 30 november 2017 (arbeidsrecht)

    OR-zaak, art. 36 WOR. Afschaffen kiesgroepen in reglement i.s.m. (goede toepassing) WOR. Volgordelijkheid en termijnen kandidatenlijsten en toedelen actief en passief kiesrecht ingeleenden…

  • ECLI:NL:RVS:2017:1751Raad van State, 5 juli 2017 (bestuursrecht)

    Bij besluit van 22 juni 2015 heeft het college een verzoek om vergoeding van schade afgewezen.

57 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.