Wet op de ondernemingsraden

Wor

Huidige tekst

Artikel 12 Wor

Geldt sinds 1 januari 2002

  1. 1

    De leden van de ondernemingsraad treden om de drie jaren tegelijk af. Zij zijn terstond herkiesbaar.

  2. 2

    De ondernemingsraad kan, in afwijking van het eerste lid, in zijn reglement bepalen, dat de leden om de twee jaren of om de vier jaren tegelijk aftreden, dan wel om de twee jaren voor de helft aftreden. De ondernemingsraad kan voorts beperkingen vaststellen ten aanzien van de herkiesbaarheid.

  3. 3

    Wanneer een lid van de ondernemingsraad ophoudt in de onderneming werkzaam te zijn, eindigt van rechtswege zijn lidmaatschap van de ondernemingsraad.

  4. 4

    De leden van de ondernemingsraad kunnen te allen tijde als zodanig ontslag nemen. Zij geven daarvan schriftelijk kennis aan de voorzitter en aan de ondernemer.

  5. 5

    Hij die optreedt ter vervulling van een tussentijds opengevallen plaats, treedt af op het tijdstip waarop degene in wiens plaats hij komt had moeten aftreden.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:HR:2016:604Hoge Raad, 8 april 2016 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Ontslagbescherming voor lid van ondernemingsraad (art. 7:670 lid 4 en art. 7:670a lid 1 (oud) BW) indien ondernemingsraad niet voldoet aan vereisten van de WOR. Schadevergoeding bij…

  • ECLI:NL:PHR:2016:20Parket bij de Hoge Raad, 29 januari 2016 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Ontslagbescherming voor lid van ondernemingsraad (art. 7:670 lid 4 en art. 7:670a lid 1 (oud) BW) indien ondernemingsraad niet voldoet aan vereisten van de WOR. Schadevergoeding bij…

  • ECLI:NL:RBOBR:2020:5215Rechtbank Oost-Brabant, 7 oktober 2020 (civiel recht)

    x

  • ECLI:NL:GHDHA:2018:1777Gerechtshof Den Haag, 24 juli 2018 (civiel recht)

    WOR, samenstelling ondernemingsraad, verkiezingen, kiesgroepen, zetelverdeling, aantal leden, zittingsduur, procedure kandidatenlijsten

  • ECLI:NL:RBMNE:2018:755Rechtbank Midden-Nederland, 28 februari 2018 (arbeidsrecht)

    Verzoek om minder te gaan werken, welk verzoek er feitelijk op neerkomt dat werknemer alleen nog als OR-lid actief zal zijn. OR-werk behoort tot de normale werkzaamheden van de werknemer in de…

  • ECLI:NL:GHAMS:2016:649Gerechtshof Amsterdam, 23 februari 2016 (civiel recht)

    Kort geding. Geen aanleiding tot treffen voorlopige voorziening. Invullen tussentijdse vacature in strijd met reglement en met het democratische beginsel. Gemeente is niet gehouden aldus aangewezen…

  • ECLI:NL:RBAMS:2014:5462Rechtbank Amsterdam, 29 augustus 2014 (civiel recht)

    Kort geding over de benoeming van een commissaris van NRC Media Holding B.V. Uitleg statuten naar objectieve maatstaven. De OR van NRC Media heeft, daarbij de werknemers van NRC Media…

  • ECLI:NL:GHAMS:2014:2445Gerechtshof Amsterdam, 17 juni 2014 (civiel recht)

    Arbeidsovereenkomst. Ontslag in hoger beroep alsnog kennelijk onredelijk geoordeeld omdat het afspiegelingsbeginel onjuist is toegepast.

12 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.