Wet op de ondernemingsraden

Wor

Huidige tekst

Artikel 2 Wor

Geldt sinds 1 januari 2002

  1. 1

    De ondernemer die een onderneming in stand houdt waarin in de regel ten minste 50 personen werkzaam zijn, is in het belang van het goed functioneren van die onderneming in al haar doelstellingen verplicht om ten behoeve van het overleg met en de vertegenwoordiging van de in de onderneming werkzame personen een ondernemingsraad in te stellen en jegens deze raad de voorschriften, gesteld bij of krachtens deze wet, na te leven.

  2. 2

    Indien in een onderneming na de instelling van een ondernemingsraad niet langer in de regel ten minste 50 personen werkzaam zijn, houdt de ondernemingsraad van rechtswege op te bestaan bij het eindigen van de lopende zittingsperiode van die raad, tenzij de ondernemer toepassing geeft aan artikel 5 a, tweede lid.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2023:1211Parket bij de Hoge Raad, 22 december 2023 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Moet werkgever representatieve vakbond aanvaarden als onderhandelingspartner indien met ondernemingsraad wordt onderhandeld over primaire arbeidsvoorwaarden?

  • ECLI:NL:PHR:2019:1116Parket bij de Hoge Raad, 1 november 2019 (civiel recht)

    Medezeggenschapsrecht. Verzoek tot uitsluiting deelname lid OR (art. 13 WOR); beoordelingsmaatstaf; laatste waarschuwing vereist?

  • ECLI:NL:HR:2017:982Hoge Raad, 2 juni 2017 (ondernemingsrecht)

    Ondernemingsrecht. Geldt adviesrecht ondernemingsraad (art. 25 WOR) ook tijdens faillissement? Verkoop activa (art. 176 Fw) al dan niet in kader van doorstart; instandhouding en voortzetting…

  • ECLI:NL:PHR:2017:175Parket bij de Hoge Raad, 3 maart 2017 (civiel recht)

    Ondernemingsrecht. Geldt adviesrecht ondernemingsraad (art. 25 WOR) ook tijdens faillissement? Verkoop activa (art. 176 Fw) al dan niet in kader van doorstart; instandhouding en voortzetting…

  • ECLI:NL:RBNHO:2024:11580Rechtbank Noord-Holland, 10 oktober 2024 (arbeidsrecht)

    De werkgever in deze zaak verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en dat het…

  • ECLI:NL:RBMNE:2024:1726Rechtbank Midden-Nederland, 15 maart 2024 (arbeidsrecht)

    Artikel 27 WOR. Maandrooster niet instemmingsplichtig.

  • ECLI:NL:RBMNE:2024:1729Rechtbank Midden-Nederland, 15 maart 2024 (arbeidsrecht)

    Artikel 27 WOR. Geen instemmingsplichtig besluit.

  • ECLI:NL:RBGEL:2023:4112Rechtbank Gelderland, 3 juli 2023 (arbeidsrecht)

    Verklaring voor recht ten behoeve van de ondernemingsraad

50 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.