Werkloosheidswet

WW

Huidige tekst

Artikel 33 WW

Geldt sinds 1 juli 2015

  1. 1

    Het UWV betaalt de uitkering in de regel per kalendermaand achteraf.

  2. 2

    In afwijking van het eerste lid is het UWV bevoegd, op verzoek van de werknemer of uit eigen beweging, de uitkering over een kortere periode te betalen, indien de werknemer over die kortere periode loon ontving.

  3. 3

    In afwijking van het eerste lid betaalt het UWV aan de werknemer die werkloos is ten gevolge van de eindiging van zijn dienstbetrekking en in wiens dagloon vakantiebijslag is berekend, een gedeelte van de uitkering als vakantiebijslag jaarlijks in de maand mei over de aan die maand voorafgaande maanden, of, indien het recht op uitkering eerder dan in de maand mei geheel eindigt, in de desbetreffende maand. De vakantiebijslag bedraagt 8/108 van de uitkering.

  4. 4

    Indien het percentage van de vakantiebijslag, bedoeld in artikel 15, eerste lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, wordt gewijzigd, treedt dit gewijzigde percentage in de plaats van de teller en het getal boven het honderd in plaats van de noemer van de in het derde lid genoemde breuk. Het gewijzigde percentage wordt in aanmerking genomen over de uitkering waarop recht bestaat vanaf de dag waarop de wijziging ingaat.

  5. 5

    De vakantiebijslag wordt betaald zonder dat dit bij beschikking is vastgesteld.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:1343Centrale Raad van Beroep, 7 oktober 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Het Uwv heeft het dagloon van de toegekende WIA-uitkering terecht vastgesteld op € 98,58. Juiste referteperiode en aangiftetijdvak. Het Uwv heeft het dagloon overeenkomstig de artikelen 13 en 16 van…

  • ECLI:NL:RBOBR:2026:1620Rechtbank Oost-Brabant, 12 maart 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Verzoek tot herziening dagloon. Het UWV heeft het verzoek op goede gronden afgewezen. Geen sprake van een loonloos tijdvak. Geval niet gelijk aan de zaak CRvB, 29 november 2023…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:248Centrale Raad van Beroep, 13 februari 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Einduitspraak. Hoogte dagloon WIA-uitkering. Referteperiode. De gehele WW-uitkering die betrekking heeft op de referteperiode maar door toepassing van artikel 33 van de WW na afloop van de…

  • ECLI:NL:RBOVE:2025:797Rechtbank Overijssel, 12 februari 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Intrekking en terugvordering uitkeringen op grond van de ZW, WW en WAZO. Geen privaatrechtelijke dienstbetrekking.

  • ECLI:NL:CRVB:2024:1755Centrale Raad van Beroep, 4 september 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Tussenuitspraak. Berekening dagloon. Referteperiode. Voor de berekening van het WIA-dagloon moet ook de WW-uitkering over de periode van 25 september 2017 tot en met 30 september 2017 worden…

  • ECLI:NL:CRVB:2024:1537Centrale Raad van Beroep, 25 juli 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Toekenning WIA-uitkering per 13 juli 2021 naar dagloon van € 16,49. Juiste referteperiode door Uwv. De uitkomst van de dagloonberekening is niet in strijd met het evenredigheidsbeginsel.

  • ECLI:NL:RBLIM:2024:4068Rechtbank Limburg, 5 juli 2024 (bestuursrecht)

    WIA. Dagloonbesluit. Toepassing uitspraak CRvB 29 november 2023 (ECLI:NL:CRVB:2023:2202). Beroep gegrond omdat het WIA-dagloon te laag is vastgesteld. Als gevolg van toepassing van artikel 33, eerste…

  • ECLI:NL:RBDHA:2024:5606Rechtbank Den Haag, 18 april 2024 (socialezekerheidsrecht)

    In geschil is de vaststelling van de hoogte van het dagloon van de WIA-uitkering. Er is geen aanleiding om het Dagloonbesluit buiten toepassing te laten wegens strijd met het evenredigheidsbeginsel.…

57 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.