Werkloosheidswet

Inhoudsopgave

Hoofdstuk IAlgemene bepalingen
- § 1Algemeen
- § 2De werknemer
- § 3De werkgever
- § 4Het loon
  - Artikel 14
Hoofdstuk IIDe uitkering bij werkloosheid
- § 1De voorwaarden voor het recht op uitkering
- § 2Het geldend maken van het recht op uitkering
- § 3De betaling van de uitkering
- § 4De duur van de uitkering
- § 5De hoogte van de uitkering
Hoofdstuk IIIDe vrijwillige verzekering van uitkering bij werkloosheid
Hoofdstuk IVOverneming van uit de dienstbetrekking voortvloeiende verplichtingen bij onmacht van de werkgever te betalen
Hoofdstuk VVervallen.
Hoofdstuk VIReïntegratiemaatregelen
Hoofdstuk VIIVerhaal
Hoofdstuk VIIIDe uitvoeringsorganisatie
Hoofdstuk IXBepalingen van procedurele aard
- Artikel 111
- Artikel 116
Hoofdstuk XBepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en beroep in cassatie
Hoofdstuk XAExperimenten
- Artikel 130
Hoofdstuk XBOvergangsbepalingen
Hoofdstuk XIStraf- en slotbepalingen

Volledige inhoudsopgave

Huidige tekst

Artikel 17 WW

Geldt sinds 1 januari 2016

1
Recht op uitkering ontstaat voor de werknemer indien hij in 36 kalenderweken onmiddellijk voorafgaand aan de eerste dag van werkloosheid in ten minste 26 kalenderweken ten minste één arbeidsuur per kalenderweek heeft.
2
Indien artikel 19, derde of vierde lid, toepassing heeft gevonden, ontstaat in afwijking van het eerste lid het recht op uitkering indien de werknemer in 36 kalenderweken onmiddellijk voorafgaand aan de dag waarop het arbeidsurenverlies is ingetreden in ten minste 26 kalenderweken ten minste één arbeidsuur per kalenderweek heeft.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:PHR:2025:1019Parket bij de Hoge Raad, 19 september 2025 (arbeidsrecht)
Arbeidsrecht. Billijke vergoeding van art. 7:671b lid 9, sub c, BW. Of en, zo ja, op welke wijze moet bij het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding de WW-uitkering die de voormalig…
ECLI:NL:RBZWB:2026:9474Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 29 september 2026 (socialezekerheidsrecht)
Aanvraag voor een WW-uitkering is afgewezen omdat eiser niet voldeed aan de referte-eis. Gegrond beroep. Het ontbreken van een BRP-inschrijving staat toekenning van een WW-uitkering niet in de weg.
ECLI:NL:RBAMS:2026:8266Rechtbank Amsterdam, 19 augustus 2026 (socialezekerheidsrecht)
WW; wekeneis in relatie tot verwijtbaar werkloos raken; Uwv hanteert verkeerde toets; beroep gegrond.
ECLI:NL:CRVB:2026:1083Centrale Raad van Beroep, 13 augustus 2026 (socialezekerheidsrecht)
Het gaat in deze zaak om de vraag of het Uwv op goede gronden heeft geweigerd om appellante met ingang van 25 april 2024 of in ieder geval 1 mei 2024 een WW-uitkering toe te kennen omdat ze niet…
ECLI:NL:RBOBR:2026:1840Rechtbank Oost-Brabant, 23 maart 2026 (socialezekerheidsrecht)
WW: De werknemer heeft op grond van een met de werkgever gesloten vaststellingsovereenkomst een ‘beëindigingsvergoeding’ ontvangen bij einde dienstverband. Dat kwalificeert niet als SV-loon. Eiser…
ECLI:NL:RBZWB:2026:1214Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 24 februari 2026 (socialezekerheidsrecht)
Weigering WW vanwege het niet voldoen aan de wekeneis. Aan de tweede verklaring van eisers huisarts kent de rechtbank niet de waarde toe die eiser daaraan gehecht wenst te zien. Op basis van de…
ECLI:NL:RBZWB:2026:1215Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 23 februari 2026 (socialezekerheidsrecht)
WW - weigering
ECLI:NL:RBDHA:2026:1373Rechtbank Den Haag, 4 februari 2026 (socialezekerheidsrecht)
WW. Noodgedwongen langer verblijf in het buitenland is niet aan te merken als onbetaald verlof abi artikel 17a, eerste lid, aanhef en onder c, van de WW.

194 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.