Ziektewet

ZW

Huidige tekst

Artikel 7 ZW

Geldt sinds 1 juli 2013

Voor de toepassing van deze wet wordt als werknemer beschouwd: a.degene, die krachtens de verplichte verzekering op grond van de Werkloosheidswet uitkering ontvangt; b.in door Onze Minister aan te wijzen gevallen degene die: 1° in een kalenderweek ten minste vijf arbeidsuren minder heeft dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek of een aantal arbeidsuren heeft dat ten hoogste gelijk is aan de helft van zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek als bedoeld in artikel 16, eerste lid, onderdeel a, van de Werkloosheidswet, doch aan wie geen uitkering wordt verleend op grond van enige bepaling van die wet; of 2° als gevolg van de regels gesteld in de ministeriële regeling op grond van artikel 1a, tweede lid, van de Werkloosheidswet geen arbeidsuren minder heeft als bedoeld onder 1°.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:1233Centrale Raad van Beroep, 17 september 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Beëindiging ZW-uitkering van appellant omdat hij meer dan 65% kan verdienden van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. De Raad is met de rechtbank van oordeel dat appellant voor de…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:742Centrale Raad van Beroep, 3 juni 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering terug te komen van het eerder vastgestelde dagloon terecht. Weigering ZW-dagloon te verhogen blijft in stand. Anders dan appellant heeft betoogd, volgt uit artikel 29, zevende lid, van de…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:208Centrale Raad van Beroep, 25 februari 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Intrekking WW en ZW-uitkering. Terecht geoordeeld dat appellant niet als werknemer verplicht verzekerd was voor de werknemersverzekeringen wegens het ontbreken van een privaatrechtelijke…

  • ECLI:NL:RBMNE:2025:5619Rechtbank Midden-Nederland, 29 oktober 2025 (socialezekerheidsrecht)

    MK. Verwijtbare werkloosheid. Het Uwv heeft geweigerd om de WW-uitkering aan eiser uit te betalen wegens verwijtbare werkloosheid. Eiser is op staande voet ontslagen, dit staat in rechte vast. Het…

  • ECLI:NL:RBROT:2025:11727Rechtbank Rotterdam, 10 oktober 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Nawerking ZW. Het geschil tussen partijen spitst zich toe op beantwoording van de vraag of het UWV zich terecht op het standpunt stelt dat in dit geval van ziekte na de eerste dag van werkloosheid…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1352Centrale Raad van Beroep, 3 september 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Intrekking en terugvordering WW en ZW-uitkering. Terecht geoordeeld dat het Uwv met het onderzoeksrapport van 25 september 2023 aannemelijk heeft gemaakt dat appellant de op hem rustende…

  • ECLI:NL:RBMNE:2025:2379Rechtbank Midden-Nederland, 19 mei 2025 (socialezekerheidsrecht)

    ZW Eigen risicodragende werkgever. Beroepsgrond tav aangenomen eerste arbeidsongeschiktheidsdag slaagt. Rechtbank draagt het Uwv op een nieuw besluit op bezwaar te nemen.

  • ECLI:NL:CRVB:2024:226Centrale Raad van Beroep, 8 februari 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering toekenning ziekengeld omdat betrokkene niet verzekerd is voor de Ziektewet (ZW) vanuit de Werkloosheidswet (WW). Het oordeel van de rechtbank dat betrokkene in januari 2019, toen hij…

42 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.