Ziektewet

ZW

Huidige tekst

Artikel 15 ZW

Geldt sinds 1 juni 2013

  1. 1

    Voor de berekening van het ziekengeld waarop op grond van deze wet recht bestaat wordt als dagloon beschouwd 1/261 deel van het loon dat de werknemer in de periode van één jaar, die eindigt op de laatste dag van het tweede aangiftetijdvak voorafgaande aan het aangiftetijdvak waarin de ongeschiktheid tot werken als bedoeld in artikel 19, eerste of tweede lid, is ingetreden, verdiende in de dienstbetrekking waaruit hij door ziekte ongeschikt is geworden tot het verrichten van zijn arbeid, doch ten hoogste het bedrag, bedoeld in artikel 17, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen, met betrekking tot een loontijdvak van een dag.

  2. 2

    Bij algemene maatregel van bestuur worden, onder meer wanneer de dienstbetrekking, bedoeld in het eerste lid, korter heeft geduurd dan het jaar, bedoeld in het eerste lid, ten aanzien van de vaststelling van het dagloon, bedoeld in het eerste lid, en de herziening ervan nadere en zo nodig afwijkende regels gesteld.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:1227Centrale Raad van Beroep, 16 september 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Het Uwv heeft het dagloon van appellant voor zijn ZW uitkering terecht vastgesteld op € 7,46. De Raad is van oordeel dat zich geen bijzondere omstandigheden voordoen die niet of niet ten volle zijn…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:744Centrale Raad van Beroep, 20 mei 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Het gaat in deze zaak over de vraag of het Uwv terecht het ZW-dagloon heeft vastgesteld op € 92,14 en het WW-dagloon op € 129,60. Volgens appellante moeten bepalingen uit het Dagloonbesluit buiten…

  • ECLI:NL:RBROT:2026:5479Rechtbank Rotterdam, 13 mei 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Deze uitspraak gaat over de hoogte van het vastgestelde dagloon op grond van de Ziektewet (ZW). De rechtbank komt tot de conclusie dat het UWV het ZW-dagloon van eiser juist heeft vastgesteld.

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:2497Rechtbank Overijssel, 8 mei 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Hoogte ZW-uitkering. Het UWV heeft het dagloon van eiser onjuist berekend. Contante betalingen loon. Gegevens uit een andere bron. Ten onrechte gaat het UWV alleen uit van de gegevens uit de…

  • ECLI:NL:RBROT:2026:4536Rechtbank Rotterdam, 21 april 2026 (socialezekerheidsrecht)

    In deze uitspraak beoordeelt de rechtbank het beroep van eiser tegen de berekening van zijn dagloon voor de aan hem toegekende uitkering op grond van de Ziektewet (ZW). In geschil is of het loon dat…

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:163Rechtbank Overijssel, 16 januari 2026 (socialezekerheidsrecht)

    In deze zaak gaat het om de vraag of het UWV, in verband met de vaststelling van een Ziektewetuitkering, bij de berekening van het dagloon over de referteperiode naast het loon uit dienstbetrekking…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1321Centrale Raad van Beroep, 27 augustus 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling dagloon ZW-uitkering en hoogte toeslag. Voor de berekening van het dagloon is terecht uitgegaan van het loon dat appellant heeft genoten in de periode van 18 februari 2022 tot en met 27…

  • ECLI:NL:RBGEL:2025:6329Rechtbank Gelderland, 4 augustus 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Beroep van eiser tegen de vaststelling van zijn dagloon op grond van de Ziektewet (ZW) ongegrond. Het UWV heeft het dagloon juist vastgesteld. De toepassing van de dagloonregels is niet in strijd met…

99 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.