Ziektewet

ZW

Huidige tekst

Artikel 29g ZW

Geldt sinds 1 januari 2013

  1. 1

    De verzekerde die ziekengeld ontvangt is verplicht in voldoende mate te trachten mogelijkheden tot het verrichten van passende arbeid te behouden of te verkrijgen.

  2. 2

    Ter naleving van de plicht, bedoeld in het eerste lid, is de verzekerde die ziekengeld ontvangt in elk geval verplicht: a.zich geneeskundig te laten behandelen of aanwijzingen van een arts op te volgen indien het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of het re-integratiebedrijf in opdracht van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, daartoe opdracht geeft en zijn genezing niet te belemmeren; b.mee te werken aan activiteiten of werkzaamheden, gericht op zijn inschakeling in de arbeid, die het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen wenselijk acht voor verkrijging van mogelijkheden tot verrichten van passende arbeid; c.mee te werken aan aanpassing van de arbeidsplaats en aan persoonsgebonden voorzieningen die het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verstrekt voor verkrijging van mogelijkheden tot het verrichten van passende arbeid en zo nodig trachten die aanpassing en die voorzieningen te verkrijgen; d.mee te werken aan het opstellen van het plan van aanpak, bedoeld in artikel 26, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, en het re-integratieplan, bedoeld in artikel 30a, zesde lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen; e.te voldoen aan verplichtingen die zijn opgenomen in het plan van aanpak en het re-integratieplan, bedoeld in onderdeel d.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBROT:2025:11199Rechtbank Rotterdam, 24 september 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Het gaat in deze zaak over de vraag of het UWV terecht de uitkering van eiseres op grond van de Ziektewet (ZW) gedurende vier maanden met 25% heeft verlaagd, omdat zij zich niet aan haar…

  • ECLI:NL:RBROT:2024:7614Rechtbank Rotterdam, 19 augustus 2024 (bestuursrecht)

    ZW-uitkering. Eigenrisicodrager. Maatregel en schorsing. Beroep gegrond met in stand laten rechtsgevolgen.

  • ECLI:NL:CRVB:2024:1299Centrale Raad van Beroep, 3 juli 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Maatregel. Verlaging ZW-uitkering gedurende vier maanden met 25% terecht. Niet voldaan aan reintegratieverplichtingen. Geen sprake van een dringende reden op grond waarvan het Uwv geheel of…

  • ECLI:NL:CRVB:2019:1927Centrale Raad van Beroep, 12 juni 2019 (socialezekerheidsrecht)

    Hoger beroep niet-ontvankelijk. Geen procesbelang meer.

  • ECLI:NL:RBZWB:2018:5185Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 30 augustus 2018 (bestuursrecht)

    Eiser heeft beroep ingesteld tegen het besluit van 5 februari 2018 (bestreden besluit) van het UWV inzake zijn uitkering ingevolge de Ziektewet (ZW).

  • ECLI:NL:CRVB:2017:2260Centrale Raad van Beroep, 14 juni 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Handtekening gewezen werknemer onder plan van aanpak is geen constitutief vereiste. Maatregel 1 mist dus juridische grondslag. Uwv heeft bij het opleggen van de maatregelen 2 en 3 gehandeld in strijd…

  • ECLI:NL:CRVB:2016:459Centrale Raad van Beroep, 3 februari 2016 (socialezekerheidsrecht)

    Terecht schadevergoeding geweigerd. Het Uwv had, achteraf bezien, niet tot het opleggen van een maatregel mogen overgaan. Onrechtmatig besluit. De door appellant geclaimde materiële schade is vergoed…

  • ECLI:NL:RBDHA:2016:147Rechtbank Den Haag, 7 januari 2016 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering om mee te werken aan in een Plan van aanpak neergelegde sociale activering, is terecht gesanctioneerd met een maatregel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.