Ziektewet

ZW

Huidige tekst

Artikel 11 ZW

Geldt sinds 1 juli 2020

  1. 1

    Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen wordt als werkgever beschouwd in de gevallen, bedoeld in de artikelen 7, onderdeel a, 8, onderdelen a en c, 8a en 8c, onderdelen a en c.

  2. 2

    In de gevallen, bedoeld in de artikelen 7, onderdeel b, 8, onderdeel b, en 8c, onderdeel b wordt als werkgever beschouwd degene, die door Onze Minister als werkgever wordt aangewezen.

  3. 3

    Ingeval het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, de uitkering of toeslag, bedoeld in de artikelen genoemd in het eerste lid, vermeerderd met de daarover door de werkgever verschuldigde premies en de inkomensafhankelijke bijdrage, bedoeld in artikel 42 van de Zorgverzekeringswet, betaalt aan de werkgever, bedoeld in artikel 9, 10 of 12, teneinde deze uitkering of toeslag door diens tussenkomst te doen uitbetalen, treedt voor de toepassing van het eerste lid, deze in de plaats van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, onafhankelijk van het voortbestaan van de dienstbetrekking met die werkgever.

  4. 4

    Indien een eigenrisicodrager de uitkering, bedoeld in artikel 8, onderdeel a, ingevolge artikel 63a betaalt of de uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, bedoeld in artikel 8a, eerste lid, ingevolge artikel 82 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen betaalt, treedt deze eigenrisicodrager als werkgever in de plaats van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, onafhankelijk van het voortbestaan van de dienstbetrekking met die eigenrisicodrager.

  5. 5

    Bij ministeriële regeling kunnen met betrekking tot de door de werkgever verschuldigde premies, bedoeld in het derde lid, nadere regels worden gesteld.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:HR:2022:1557Hoge Raad, 28 oktober 2022 (belastingrecht)

    Art. 29b, lid 1, letter b, Ziektewet. Toepassing no-riskbepaling bij nieuw dienstverband gedeeltelijk arbeidsongeschikte bij dezelfde werkgever na eerder ontslag vanwege ziekte op grond van…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:1233Centrale Raad van Beroep, 17 september 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Beëindiging ZW-uitkering van appellant omdat hij meer dan 65% kan verdienden van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. De Raad is met de rechtbank van oordeel dat appellant voor de…

  • ECLI:NL:RBOVE:2025:797Rechtbank Overijssel, 12 februari 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Intrekking en terugvordering uitkeringen op grond van de ZW, WW en WAZO. Geen privaatrechtelijke dienstbetrekking.

  • ECLI:NL:CRVB:2023:1470Centrale Raad van Beroep, 2 augustus 2023 (socialezekerheidsrecht)

    Appellante heeft in hoger slechts de eerdere beroepsgronden herhaald. De rechtbank wordt gevolgd in oordeel dat het Uwv aannemelijk heeft gemaakt dat tussen appellante en [naam bedrijf] geen sprake…

  • ECLI:NL:RBZWB:2021:1422Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 24 maart 2021 (bestuursrecht)

    ZW

  • ECLI:NL:RBZWB:2020:5671Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 13 november 2020 (bestuursrecht)

    ZW

  • ECLI:NL:RBZWB:2018:5185Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 30 augustus 2018 (bestuursrecht)

    Eiser heeft beroep ingesteld tegen het besluit van 5 februari 2018 (bestreden besluit) van het UWV inzake zijn uitkering ingevolge de Ziektewet (ZW).

  • ECLI:NL:CRVB:2017:2260Centrale Raad van Beroep, 14 juni 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Handtekening gewezen werknemer onder plan van aanpak is geen constitutief vereiste. Maatregel 1 mist dus juridische grondslag. Uwv heeft bij het opleggen van de maatregelen 2 en 3 gehandeld in strijd…

11 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.