Ziektewet

ZW

Huidige tekst

Artikel 38b ZW

Geldt sinds 1 januari 2011

  1. 1

    Op verzoek informeert de werknemer zijn werkgever over zijn mogelijke aanspraak op ziekengeld op grond van artikel 29b of 29d. De eerste zin is niet van toepassing gedurende de eerste twee maanden na aanvang van zijn dienstbetrekking.

  2. 2

    Indien de werkgever de melding, bedoeld in artikel 38a, tweede of derde lid, niet binnen de in die artikelleden genoemde termijn heeft gedaan doordat niet duidelijk was dat de werknemer aanspraak op ziekengeld kan maken op grond van artikel 29a of 29b, meldt de werkgever de eerste werkdag waarop die werknemer wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid zo spoedig mogelijk, doch in elk geval niet later dan de vierde dag na het tijdstip waarop het hem redelijkerwijs duidelijk kan zijn dat de werknemer aanspraak op ziekengeld kan maken op grond van artikel 29a of 29b. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kent alsdan het ziekengeld met terugwerkende kracht over de verstreken periode, doch ten hoogste over een jaar, toe.

  3. 3

    In afwijking van artikel 38a, tweede lid, meldt de werkgever, indien een mogelijke aanspraak op grond van artikel 29d bestaat, uiterlijk op de vierde dag nadat dertien weken van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte van de werknemer zijn verstreken, aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de eerste werkdag waarop die werknemer wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid.

  4. 4

    Artikel 38a, achtste lid, is van overeenkomstige toepassing op de melding, bedoeld in het tweede en derde lid.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBROT:2026:7819Rechtbank Rotterdam, 8 juli 2026 (socialezekerheidsrecht)

    De rechtbank wijst het verzoek tot schadevergoeding op grond van artikel 8:88, eerste lid, aanhef en onder c, van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) af. Dat verzoekster ervoor heeft gekozen geen…

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:3555Rechtbank Den Haag, 9 februari 2026 (belastingrecht)

    Ten gevolge van een fusie zijn de werknemers Wet sociale werkvoorzieningen (Wsw’ers) in dienst getreden bij eiser. Voorafgaand aan de reorganisatie had eiser geen Wsw’ers in dienst. Bij het…

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:3577Rechtbank Den Haag, 9 februari 2026 (belastingrecht)

    Eiseres is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet sociale Werkvoorzieningen (Wsw) in haar regio. Ten gevolge van een reorganisatie zijn de werknemers op grond van de Wsw (Wsw’ers) in dienst…

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:614Rechtbank Overijssel, 9 februari 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Boete vanwege te late ziekteaangifte door werkgever. Eiseres is als werkgever verantwoordelijk voor de (kwaliteit van) de werkzaamheden van de door haar ingeschakelde deskundige (zoals een…

  • ECLI:NL:RBDHA:2024:21435Rechtbank Den Haag, 7 november 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Tijdigheid ziektemelding. Beroep ongegrond.

  • ECLI:NL:RBZWB:2024:7375Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 28 augustus 2024 (civiel recht)

    Overeenkomst voor arbodienstverlening, Eigen Regie model. Vraag of de Arbodienst is tekortgeschoten in haar verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst door (te volstaan met) het aankruisen van het…

  • ECLI:NL:RBLIM:2024:1029Rechtbank Limburg, 6 maart 2024 (arbeidsrecht)

    Ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen reëel verbetertraject geboden, dus geen ontbinding wegens disfunctioneren. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning…

  • ECLI:NL:RBMNE:2019:5275Rechtbank Midden-Nederland, 5 november 2019 (socialezekerheidsrecht)

    UWV beboet een werkgever voor het te laat doorgeven van de ziekmelding van een werknemer met een no-riskpolis. De werkgever vindt dat niet eerlijk, omdat hij niet eerder op de hoogte was van de…

27 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.