Ziektewet

ZW

Huidige tekst

Artikel 3a ZW

Geldt sinds 1 april 2002

Zo nodig in afwijking van artikel 3 en de daarop berustende bepalingen: a.wordt als werknemer beschouwd de persoon van wie de verzekering op grond van deze wet voortvloeit uit de toepassing van bepalingen van een verdrag of van een besluit van een volkenrechtelijke organisatie; b.wordt niet als werknemer beschouwd de persoon op wie op grond van een verdrag of een besluit van een volkenrechtelijke organisatie de wetgeving van een andere mogendheid van toepassing is.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2011:BR6384Parket bij de Hoge Raad, 9 december 2011 (belastingrecht)

    Art. 3 Ziektewet. Art. 398 Wetboek van Koophandel. Ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst schepeling. Gevolgen voor verzekering Ziektewet.

  • ECLI:NL:RBMNE:2026:4162Rechtbank Midden-Nederland, 5 juni 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Eiser komt niet in aanmerking voor een WIA-uitkering, omdat de Nederlandse sociale zekerheidswetgeving niet van toepassing is op eiser. In het kader van twee verlengingen van de detachering is…

  • ECLI:NL:RBLIM:2015:10102Rechtbank Limburg, 3 december 2015 (bestuursrecht)

    Op grond van artikel 8, eerste lid, van de Wet WIA zijn – kort gezegd – alleen werknemers in de zin van de Ziektewet (ZW) beschermd. Uit artikel 3, tweede lid, van de ZW in samenhang gelezen met…

  • ECLI:NL:RBZWB:2015:2336Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 7 april 2015 (bestuursrecht)

    ZW | Verordening (EG) nr. 883/2004 | Kortdurende dienstbetrekking.

  • ECLI:NL:RBAMS:2010:BP7623Rechtbank Amsterdam, 5 juli 2010 (europees bestuursrecht)

    Prejudiciële vraag aan Hof van Justitie over de verzekeringspositie voor de Nederlandse wettelijke werknemersverzekeringen van een Nederlandse werknemer die werkzaam is op een vaste installatie op…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.