Dagloonbesluit werknemersverzekeringen

Huidige tekst

Artikel 13 Dagloonbesluit werknemersverzekeringen

Geldt sinds 1 juli 2015

Referteperiode voor Wet WIA en WAO 1 Onder referteperiode wordt in dit hoofdstuk de periode verstaan van één jaar die eindigt op de laatste dag van het aangiftetijdvak voorafgaande aan het aangiftetijdvak waarin de arbeidsongeschiktheid is ingetreden, of die eindigt, in geval de arbeidsongeschiktheid is ingetreden in gelijktijdige dienstbetrekkingen, op de laatste dag van het aangiftetijdvak dat het eerst voor het intreden van de arbeidsongeschiktheid is geëindigd. 2 Indien artikel 40, eerste lid, van de WAO van toepassing is, is artikel 40, tweede lid, van de WAO van overeenkomstige toepassing. 3 De referteperiode eindigt, indien de aanspraak op uitkering berust op artikel 10 van de Wet WIA of op artikel 17 van de WAO, in afwijking van het eerste lid, op de laatste dag van het aangiftetijdvak voorafgaand aan het aangiftetijdvak waarin de verzekering is geëindigd.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:1217Centrale Raad van Beroep, 16 september 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling hoogte WIA-dagloon. Juiste referteperiode. Het Uwv heeft het dagloon berekend op grond van de beschikbare loongegevens uit de polisadministratie. Toepassing artikel 13, lid 1…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:1063Centrale Raad van Beroep, 12 augustus 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling hoogte WIA-dagloon. Referteperiode juist vastgesteld. Het Uwv heeft terecht de inkomsten van appellante uit haar dienstverband in mindering gebracht op de WIA-uitkering. Omdat de…

  • ECLI:NL:RBNHO:2026:9003Rechtbank Noord-Holland, 8 juli 2026 (socialezekerheidsrecht)

    In deze uitspraak beoordeelt de rechtbank het beroep van eiseres tegen de vaststelling van de hoogte van haar uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA). Eiseres…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:818Centrale Raad van Beroep, 11 juni 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling hoogte dagloon voor WIA-uitkering. Het Uwv heeft de referteperiode in dit geval terecht vastgesteld op de periode van 8 november 2020 tot en met 7 november 2021. Het Uwv heeft voor de…

  • ECLI:NL:CRVB:2026:488Centrale Raad van Beroep, 22 april 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling dagloon WIA-uitkering. Als gevolg van de Coronamaatregelen heeft appellant minder loon ontvangen dan gebruikelijk. De Raad deelt niet de stellingen van appellant dat de gehanteerde…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1613Centrale Raad van Beroep, 29 oktober 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling hoogte WIA-dagloon. De referteperiode liep van 1 januari tot en met 31 december. Bij de berekening van het SV-loon ontstond een loonloos tijdvak doordat de WW-uitkering een maand…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1541Centrale Raad van Beroep, 22 oktober 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling hoogte dagloon WIA-uitkering juist vastgesteld. Referteperiode. Voor de berekening van het dagloon is het Uwv uitgegaan van het loon dat appellante heeft genoten in de periode van 1…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:890Centrale Raad van Beroep, 5 juni 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering WIA-uitkering toe te kennen omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Benoeming deskundigen. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. De geselecteerde functies zijn…

42 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.