Dagloonbesluit werknemersverzekeringen

Huidige tekst

Artikel 3 Dagloonbesluit werknemersverzekeringen

Geldt sinds 1 januari 2022

Loonbegrip voor WW 1 Onder loon wordt in dit hoofdstuk verstaan loon in de zin van artikel 16 van de Wfsv, genoten in de referteperiode met dien verstande dat niet onder loon worden begrepen: a.uitkeringen op grond van de Wet WIA, de WAO, de WW en de uitkeringen die naar aard en strekking met deze uitkeringen overeenkomen, met uitzondering van een uitkering op grond van artikel 18 van de WW; b.de aanvullingen en de toeslagen op grond van de Toeslagenwet, bedoeld in artikel 16, tweede lid, onderdeel a, van de Wfsv; en c.een eindheffingsbestanddeel als bedoeld in artikel 31, eerste lid, onderdeel a, van de Wet op de loonbelasting 1964 ten aanzien waarvan de werkgever met toestemming van de inspecteur van de rijksbelastingdienst geen correctiebericht als bedoeld in artikel 28a van de laatstgenoemde wet heeft ingediend. 2 In afwijking van het eerste lid wordt, indien artikel 18 van de WW van toepassing is, onder loon verstaan het in het eerste lid bedoelde loon dat is genoten in de dienstbetrekking waaruit de werknemer werkloos is geworden. 3 In dit hoofdstuk wordt, indien artikel 18 van de WW van toepassing is, onder loon tevens verstaan de som van het loon, bedoeld in het eerste en tweede lid, indien de werknemer bij één werkgever als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, meer elkaar opvolgende dienstbetrekkingen als bedoeld in artikel 691 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, heeft gehad en deze dienstbetrekkingen in de loonaangifte vanaf de aanvang van de eerste dienstbetrekking worden aangemerkt als één inkomstenverhouding.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBMNE:2025:5093Rechtbank Midden-Nederland, 23 september 2025 (socialezekerheidsrecht)

    WW. Beroep tegen de hoogte van het dagloon. Het Uwv heeft de hoogte van het dagloon juist vastgesteld. Beroep ongegrond.

  • ECLI:NL:CRVB:2020:355Centrale Raad van Beroep, 19 februari 2020 (socialezekerheidsrecht)

    Werkloosheidsuitkering van UMCG. Terecht is de looncomponent ‘uitruil in verband met reiskosten’ buiten beschouwing gelaten bij de berekening van het dagloon.

  • ECLI:NL:CRVB:2018:74Centrale Raad van Beroep, 3 januari 2018 (socialezekerheidsrecht)

    WW-dagloon juist vastgesteld. Dagloon terecht berekend op basis van het bij de laatste werkgever [werkgever 2] genoten loon.

  • ECLI:NL:CRVB:2017:2258Centrale Raad van Beroep, 21 juni 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Refertejaar voor vaststelling van zowel het ZW-dagloon als het WAZO-dagloon. De rechtbank heeft met juistheid geoordeeld dat het ZW-dagloon terecht is vastgesteld op € 127,65 per dag. De rechtbank…

  • ECLI:NL:RBROT:2017:2942Rechtbank Rotterdam, 21 april 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststellen dagloon WW. Het per 1 juli 2015 geldende Dagloonbesluit werknemersverzekeringen is niet in strijd met het Eerste Protocol bij het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de…

  • ECLI:NL:RBGEL:2016:6296Rechtbank Gelderland, 22 november 2016 (bestuursrecht)

    MK. Dagloon. Het eerste WW-recht van eiser beëindigd op grond van volledige werkhervatting. Bij nieuwe werkloosheid is dit recht herleefd en heeft verweerder eiser voorts een tweede WW-recht…

  • ECLI:NL:RBDHA:2016:13856Rechtbank Den Haag, 17 november 2016 (ambtenarenrecht)

    pensioengat

  • ECLI:NL:CRVB:2016:3410Centrale Raad van Beroep, 14 september 2016 (socialezekerheidsrecht)

    Het Uwv heeft terecht het dagloon voor de ZW-uitkering vastgesteld met toepassing van artikel 3, eerste lid, aanhef en onder a, van het Dagloonbesluit. De Raad voorziet zelf door te bepalen dat het…

12 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.