Dagloonbesluit werknemersverzekeringen

Huidige tekst

Artikel 12b Dagloonbesluit werknemersverzekeringen

Geldt sinds 2 augustus 2022

Referteperiode voor ZW en Wazo 1 Onder referteperiode wordt in dit hoofdstuk verstaan de periode van een jaar die eindigt op de laatste dag van het tweede aangiftetijdvak voorafgaande aan het aangiftetijdvak waarin de ongeschiktheid tot werken, bedoeld in artikel 29, derde lid, van de ZW, is ingetreden of waarin het recht op grond van hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1, artikel 4:2b van de Wazo of artikel 6:3 van de Wazo is ontstaan. 2 In afwijking van het eerste lid eindigt de referteperiode op de laatste dag van het tweede aangiftetijdvak voorafgaande aan het aangiftetijdvak waarin de dienstbetrekking is geëindigd, indien de datum van eindiging van die dienstbetrekking is gelegen voor het einde van de referteperiode, bedoeld in het eerste lid. 3 Bij het vaststellen van het ZW-dagloon van de persoon, wiens aanspraak op ziekengeld berust op artikel 46 van de ZW eindigt de referteperiode, in afwijking van het eerste lid, op de laatste dag van het tweede aangiftetijdvak voorafgaand aan het aangiftetijdvak waarin de verzekering is geëindigd. 4 Bij het vaststellen van het Wazo-dagloon van de persoon, wiens aanspraak op uitkering berust op artikel 3:10 van de Wazo eindigt de referteperiode, in afwijking van het eerste lid, op de laatste dag van het tweede aangiftetijdvak voorafgaand aan het aangiftetijdvak waarin de verzekering is geëindigd.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:744Centrale Raad van Beroep, 20 mei 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Het gaat in deze zaak over de vraag of het Uwv terecht het ZW-dagloon heeft vastgesteld op € 92,14 en het WW-dagloon op € 129,60. Volgens appellante moeten bepalingen uit het Dagloonbesluit buiten…

  • ECLI:NL:RBDHA:2024:21435Rechtbank Den Haag, 7 november 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Tijdigheid ziektemelding. Beroep ongegrond.

  • ECLI:NL:RBOVE:2022:1704Rechtbank Overijssel, 14 juni 2022 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling ZW-dagloon voor uitzendkracht; betaling loon per week maar loonaangifte per maand; artikel 12d, eerste lid van Dagloonbesluit leidt tot een kennelijke onredelijke of onevenredige…

  • ECLI:NL:RBGEL:2021:5047Rechtbank Gelderland, 22 september 2021 (bestuursrecht)

    De werkzaamheden bij de inlener zijn verricht vanuit verschillende dienstbetrekkingen bij verschillende werkgevers, zodat geen sprake is van opvolgende dienstbetrekkingen bij dezelfde werkgever. Het…

  • ECLI:NL:CRVB:2020:2593Centrale Raad van Beroep, 27 oktober 2020 (socialezekerheidsrecht)

    Dagloon juist vastgesteld in verband met door de ex-werkgever, die eigenrisicodrager is, te betalen ziekengeld op grond van de Ziektewet. Nu sprake is van tijdvakken van ongeschiktheid tot werken die…

  • ECLI:NL:CRVB:2020:1377Centrale Raad van Beroep, 3 juli 2020 (socialezekerheidsrecht)

    De rechtbank heeft het beroep op het vertrouwensbeginsel terecht verworpen. De overwegingen van de rechtbank worden onderschreven. Betrokkene betoogt terecht dat het loon uit de dienstbetrekking met…

  • ECLI:NL:RBAMS:2017:8454Rechtbank Amsterdam, 21 november 2017 (bestuursrecht)

    Verweerder heeft het Wazo-dagloon van eiseres op grond van artikel 12d van het Dagloonbesluit berekend. Volgens dit artikel wordt de werknemer geacht zijn loon te hebben genoten in het…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.