Pensioenwet

PW

Huidige tekst

Artikel 7 PW

Geldt sinds 1 juli 2015

Informatie aan werknemer en aanbod pensioenovereenkomst 1 De werkgever informeert de werknemer binnen een maand na aanvang van de werkzaamheden schriftelijk of elektronisch of hij de werknemer al dan niet een aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst doet, en zo ja, binnen welke termijn het aanbod wordt gedaan en wie de pensioenuitvoerder is. 2 Indien de werkgever de werknemer op basis van het eerste lid heeft medegedeeld dat hem geen aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst zal worden gedaan, maar de werkgever op een later tijdstip alsnog een aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst doet, informeert hij de werknemer hierover schriftelijk of elektronisch. 3 Indien een pensioenovereenkomst is gesloten, maar de werknemer nog geen pensioen verwerft, informeert de werkgever de werknemer daarover en geeft de werkgever daarbij aan: a.aan welke voorwaarden voldaan moet worden om de verwerving van pensioenaanspraken te laten beginnen; en b.welke diensttijd in het kader van de pensioenovereenkomst relevant is. 4 Indien de werkgever niet heeft voldaan aan het eerste of tweede lid, wordt een werkgever geacht aan een werknemer een onherroepelijk aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst gedaan te hebben, indien die werknemer behoort tot dezelfde groep van werknemers, aan wie de werkgever al een aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst heeft gedaan. 5 Voor het elektronisch verstrekken van de informatie, bedoeld in het eerste en tweede lid, is uitdrukkelijke instemming van de werknemer vereist.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:GHARL:2026:1020Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 23 februari 2026 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Concurrerende werkzaamheden, ook tijdens ziekte. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer die boete verschuldigd wordt. Pensioentoezegging is vormvrij.

  • ECLI:NL:GHARL:2024:7621Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 10 december 2024 (civiel recht)

    Uitleg pensioentoezegging. Vordering tot nakoming afgewezen.

  • ECLI:NL:RBOBR:2024:2514Rechtbank Oost-Brabant, 15 mei 2024 (civiel recht)

    Collectieve actie. WAMCA. Zaak van vakbonden tegen transportonderneming. Artikel 7:664 lid 1 sub a BW. Rechten en verplichtingen uit pensioenregeling bij overgang van onderneming. De vorderingen van…

  • ECLI:NL:GHAMS:2021:909Gerechtshof Amsterdam, 30 maart 2021 (civiel recht)

    Appel van ECLI:NL:RBAMS:2019:3040. Recht op pensioenopbouw (met terugwerkende kracht). Overgang van onderneming. SDS is verkrijger in de zin van art. 7:663 BW. Uitzonderingen genoemd in art. 7:664…

  • ECLI:NL:RBOBR:2020:2504Rechtbank Oost-Brabant, 14 mei 2020 (civiel recht)

    arbeidsovereenkomst, vraag of pensioenovereenkomst tot stand is gekomen, vaststellingsovereenkomst, aannemelijkheid van schade

  • ECLI:NL:RBAMS:2019:3040Rechtbank Amsterdam, 30 april 2019 (civiel recht)

    werknemer heeft onverkort recht op pensioen(opbouw) bij PFZW nu na overgang onderneming de nieuwe arbeidsovereenkomst hiervoor voldoende aanknopingspunten biedt.

  • ECLI:NL:GHARL:2014:6771Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 2 september 2014 (civiel recht)

    Een wijzigingsbeding in een pensioenreglement is ten aanzien van de actieve werknemers een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW, zodat Vakcentrum c.s. een zodanig zwaarwichtig…

  • ECLI:NL:GHARL:2013:5359Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 23 juli 2013 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Vraag of werknemer recht heeft op pensioen krachtens pensioentoezegging of krachtens CAO. Is de aangesproken werkgever verantwoordelijk voor de nakoming van de ingeroepen…

12 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.