Pensioenwet

PW

Huidige tekst

Artikel 104 PW

Geldt sinds 1 juli 2023

Samenstelling en taken raad van toezicht en visitatiecommissie 1 De raad van toezicht of de visitatiecommissie bestaat uit ten minste drie natuurlijke personen. De leden van de raad van toezicht of de visitatiecommissie zijn onafhankelijk en laten dit tot uiting komen in het toezicht. 2 De raad van toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in het pensioenfonds. De raad van toezicht is ten minste belast met het toezien op adequate risicobeheersing en evenwichtige belangenafweging door het bestuur en legt verantwoording af over de uitvoering van de taken en de uitoefening van de bevoegdheden aan het verantwoordingsorgaan en de werkgever, het belanghebbendenorgaan en in het bestuursverslag. De raad van toezicht staat het bestuur met raad ter zijde. Artikel 9 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek is van overeenkomstige toepassing op de leden van de raad van toezicht. 3 Aan de goedkeuring van de raad van toezicht zijn onderworpen de besluiten van het bestuur tot vaststelling van: a.het bestuursverslag en de jaarrekening; b.de profielschets voor bestuurders; c.het beleid inzake beloningen, met uitzondering van de beloning van de raad van toezicht; d.gehele of gedeeltelijke overdracht van de verplichtingen van het pensioenfonds of de overname van verplichtingen door het pensioenfonds; e.liquidatie, fusie of splitsing van het pensioenfonds; f.het beleid inzake het aangaan en beëindigen van uitvoeringsovereenkomsten en het opstellen en beëindigen van uitvoeringsreglementen; en g.het omzetten van het pensioenfonds in een andere rechtsvorm, bedoeld in artikel 18 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek. 4 De statuten voorzien in een regeling voor geschillen over goedkeuring van besluiten door de raad van toezicht. Het ontbreken van de goedkeuring van de raad van toezicht op een besluit als bedoeld in het derde lid tast de vertegenwoordigingsbevoegdheid van bestuur of bestuurders niet aan. 5 De raad van toezicht meldt disfunctioneren van het bestuur aan het verantwoordingsorgaan, het belanghebbendenorgaan en aan de partij die bevoegd is tot benoeming van het bestuur. Indien de partij die bevoegd is tot benoeming van het bestuur naar aanleiding van de melding niet binnen een redelijke termijn, naar tevredenheid van de raad van toezicht, handelt, meldt de raad van toezicht het disfunctioneren van het bestuur aan De Nederlandsche Bank N.V. 6 De raad van toezicht stelt een profielschets op voor leden van de raad van toezicht. 7 Het bestuur van het pensioenfonds en de raad van toezicht komen ten minste tweemaal per kalenderjaar in vergadering bijeen. 8 De visitatiecommissie heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in het pensioenfonds. De visitatiecommissie is ten minste belast met het toezien op adequate risicobeheersing en evenwichtige belangenafweging door het bestuur en legt verantwoording af over de uitvoering van de taken aan het verantwoordingsorgaan en de werkgever, het belanghebbendenorgaan en in het bestuursverslag. 9 Het pensioenfonds verstrekt desgevraagd aan de raad van toezicht of de visitatiecommissie tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijs nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk verstrekt. 10 Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden gesteld inzake dit artikel die onder meer betrekking hebben op de bevoegdheden van de raad van toezicht ten aanzien van benoeming en ontslag van bestuurders.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2019:591Parket bij de Hoge Raad, 3 mei 2019 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren wordt veroorzaakt door ziekte of gebrek, voor het eerst in hoger beroep (art. 7:669 lid 3…

  • ECLI:NL:GHSHE:2014:2236Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 22 juli 2014 (arbeidsrecht)

    aanspraak op doorbetaling variabele looncomponent gedurende opzegtermijn statutair directeur?

  • ECLI:NL:RBMNE:2013:7692Rechtbank Midden-Nederland, 29 november 2013 (civiel recht)

    Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verandering van omstandigheden. De functie van verweerster is door reorganisatie komen te vervallen.

  • ECLI:NL:RBLIM:2013:5679Rechtbank Limburg, 10 juli 2013 (civiel recht)

    Ontslag van statutair directeur. Eiser vordert primair doorbetaling wegens nietigheid van het ontslag, subsidiair schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Bij het eerste ontslag hebben…

  • ECLI:NL:RBMAA:2011:BU3368Rechtbank Maastricht, 20 oktober 2011 (civiel recht)

    Bij verzoekschrift d.d. 17 augustus 2011 hebben MGL en LGM I de rechtbank verzocht hen ingevolge artikel 104 lid 7 Pensioenwet toestemming te verlenen de met [verweerder] bestaande…

  • ECLI:NL:RBUTR:2008:BG9163Rechtbank Utrecht, 19 december 2008 (civiel recht)

    Ontslagverbod in de Pensioenwet beschermt ook bestuurder (geen directeur grootaandeelhouder).

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.