Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst

CAO

Huidige tekst

Artikel 5 CAO

Geldt sinds 14 mei 1997

In geval van wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst en van uitdrukkelijke verlenging van haren duur vinden de bepalingen van de twee voorgaande artikelen overeenkomstige toepassing.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2010:BO5801Parket bij de Hoge Raad, 24 december 2010 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Uitleenconstructie. Tussen werknemer en inlener sprake van elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd waardoor arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan?…

  • ECLI:NL:PHR:2010:BH9189Parket bij de Hoge Raad, 5 februari 2010 (belastingrecht)

    Art. 4 en 5 CSV. Art. 46a, lid 1, Wet op de ondernemingsraden. Solidariteitsheffing vormt negatief loon.

  • ECLI:NL:HR:2007:BA4118Hoge Raad, 8 juni 2007 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Afgewezen vordering vakbond tot bevel om toelating tot collectief overleg over aanpassing van een CAO waarbij zij geen partij is; onrechtmatigheid niet-toelating, maatstaf.

  • ECLI:NL:PHR:2002:AE2376Parket bij de Hoge Raad, 31 mei 2002 (civiel recht)

    -

  • ECLI:NL:RBNHO:2026:9218Rechtbank Noord-Holland, 8 juli 2026 (arbeidsrecht)

    Twee Poolse uitzendkrachten, bijgestaan door CNV, vorderen een reiskostenvergoeding op grond van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, omdat zij gedurende een langere periode tweemaal per week…

  • ECLI:NL:RBDHA:2025:22121Rechtbank Den Haag, 26 november 2025 (arbeidsrecht)

    geen ernstig verwijtbaar handelen. ook geen vertrouwensbreuk. affectieve relatie tussen werknemers.

  • ECLI:NL:GHARL:2025:1677Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 18 maart 2025 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Cao-recht. Tegen taxionderneming gerichte vordering tot forfaitaire schadevergoeding wegens het niet verstrekken van gegevens op basis waarvan kan worden vastgesteld of de Cao…

  • ECLI:NL:RBDHA:2021:14458Rechtbank Den Haag, 22 december 2021 (civiel recht)

    Leer-arbeidsovereenkomst tot GZ-psycholoog. Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Volgens de werkgever is herplaatsing/detachering niet…

34 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.