Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst

CAO

Huidige tekst

Artikel 16 CAO

Geldt sinds 14 mei 1997

Voor zover de schade in ander nadeel dan vermogensschade bestaat, zal als vergoeding een naar billijkheid te bepalen bedrag verschuldigd zijn.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:HR:2008:BC6699Hoge Raad, 14 maart 2008 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid, in verband met buiten de werksfeer liggende gedragingen of activiteiten van de werknemer…

  • ECLI:NL:PHR:2008:BC6699Parket bij de Hoge Raad, 14 maart 2008 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid, in verband met buiten de werksfeer liggende gedragingen of activiteiten van de werknemer…

  • ECLI:NL:HR:2007:BB5921Hoge Raad, 21 december 2007 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Geschil over niet-naleving CAO door werkgever

  • ECLI:NL:PHR:2007:BB5921Parket bij de Hoge Raad, 21 december 2007 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Geschil over niet-naleving CAO door werkgever

  • ECLI:NL:GHAMS:2026:1612Gerechtshof Amsterdam, 16 juni 2026 (civiel recht)

    Art. 7:690 BW. Overeenkomst tussen een werker en een opdrachtgever komt tot stand via het online platform van Temper. Vakbonden stellen cao-nakomingsvorderingen, een cao-schadevordering en…

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:22083Rechtbank Den Haag, 11 juni 2026 (civiel recht)

    Geen sprake van ploegendienst. Geen sprake van eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden. Werknemers voldoende gecompenseerd. Vorderingen afgewezen.

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:9971Rechtbank Den Haag, 29 april 2026 (arbeidsrecht)

    Werkgever heeft misbruik van omstandigheden gemaakt (artikel 3:44 BW) bij door werknemer laten tekenen van addendum op de arbeidsovereenkomst met voor werknemer nadelige wijzigingen van de…

  • ECLI:NL:RBMNE:2026:186Rechtbank Midden-Nederland, 28 januari 2026 (arbeidsrecht)

    Loonvordering. Kern van het geschil is of werknemer in schaal C of schaal D van de CAO Beroepsgoederenvervoer valt. Het oordeel is dat werknemer in schaal D valt met als gevolg dat de loonvordering…

85 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.