Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst

CAO

Huidige tekst

Artikel 25 CAO

Geldt sinds 14 mei 1997

De gevolgen van eene collectieve arbeidsovereenkomst, van kracht bij de inwerkingtreding van deze wet, worden beoordeeld naar het voordien geldende recht, totdat na die inwerkingtreding de overeenkomst wordt gewijzigd of haar duur uitdrukkelijk wordt verlengd, in welk geval voor het vervolg de bepalingen van deze wet toepassing vinden.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2016:1114Parket bij de Hoge Raad, 28 oktober 2016 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Uitleg cao voor de Groothandel in Levensmiddelen. Functiewaardering en beloning; betekenis indeling in functiegroep en salarisniveau voor recht op structurele salarisverhoging.

  • ECLI:NL:HR:2007:AZ2895Hoge Raad, 12 januari 2007 (civiel recht)

    Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer over vergoeding na diens ontslag op staande voet van door de werknemer onder invloed van alcohol veroorzaakte schade aan leaseauto (total loss) welke…

  • ECLI:NL:PHR:2007:AZ2895Parket bij de Hoge Raad, 12 januari 2007 (civiel recht)

    Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer over vergoeding na diens ontslag op staande voet van door de werknemer onder invloed van alcohol veroorzaakte schade aan leaseauto (total loss) welke…

  • ECLI:NL:RBGEL:2025:5711Rechtbank Gelderland, 9 juli 2025 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Werkgever heeft vraagtekens bij ziekmelding werknemer. Maatregelen volgen elkaar snel op. Loonstop al voor eerste contact met de bedrijfsarts. Opvolgend ontslag op staande voet houdt…

  • ECLI:NL:OGEAA:2025:49Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 5 februari 2025 (civiel recht)

    verklaart voor recht, CAO overeeneenkomst.

  • ECLI:NL:RBROT:2024:9767Rechtbank Rotterdam, 4 oktober 2024 (arbeidsrecht)

    Onverschuldigde betaling werkgever, einde dienstverband, ziekte

  • ECLI:NL:GHSHE:2024:2753Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 29 augustus 2024 (arbeidsrecht)

    Arbeidsrecht WWZ en WNRA; tussenuitspraak met vaststelling dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en er daarom reden is voor toekenning van een billijke vergoeding op de voet van art.…

  • ECLI:NL:RBLIM:2023:6783Rechtbank Limburg, 20 november 2023 (civiel recht)

    Kort geding. Loonvordering.

28 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.