Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

WML

Huidige tekst

Artikel 6 WML

Geldt sinds 30 juli 2020

  1. 1

    Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde worden onder loon verstaan de geldelijke inkomsten uit hoofde van de dienstbetrekking, met uitzondering van: a.vakantiebijslagen; b.winstuitkeringen; c.uitkeringen bij bijzondere gelegenheden; d.uitkeringen ingevolge aanspraken om na verloop van tijd of onder een voorwaarde één of meer uitkeringen te ontvangen; e.vergoedingen voor zover zij geacht kunnen worden te strekken tot bestrijding van noodzakelijke kosten, die de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking heeft te maken, waaronder in ieder geval worden begrepen kosten voor reizen, huisvesting of voeding, die de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking heeft te maken, ook in verband met het verrichten van arbeid in een ander land dan waar de werknemer gewoonlijk arbeid verricht of verblijft; f.een transitievergoeding als bedoeld in artikel 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek; g.uitkeringen ingevolge een spaarloonregeling als bedoeld in artikel 32, eerste lid, van de Wet op de loonbelasting 1964; h.eindejaarsuitkeringen; i.een werkgeversbijdrage in de premie voor de ziektekostenverzekering van een persoon, bedoeld in artikel 2, tweede lid, onderdeel a, van de Zorgverzekeringswet.

  2. 2

    Bij algemene maatregel van bestuur kunnen andere uitzonderingen dan de in het eerste lid genoemde worden gesteld.

  3. 3

    Onze Minister kan regelen stellen naar welke wordt beoordeeld welke inkomsten moeten worden aangemerkt als uitkeringen of vergoedingen als bedoeld in het eerste lid, onder b tot en met h.

  4. 4

    Indien niet blijkt uit de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden die van toepassing zijn op de dienstbetrekking van een werknemer die tijdelijk arbeid verricht in een ander land dan waar hij gewoonlijk arbeid verricht of verblijft of, en zo ja welke, onderdelen van een vergoeding strekken tot bestrijding van noodzakelijke kosten, die deze werknemer heeft te maken in verband met het verrichten van arbeid in een ander land dan waar hij gewoonlijk arbeid verricht of verblijft, wordt de volledige vergoeding aangemerkt als vergoeding in de zin van het eerste lid, onderdeel e. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld omtrent de wijze waarop onderdelen van een vergoeding worden gespecificeerd.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:HR:2010:BM5754Hoge Raad, 10 september 2010 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Uitleg CAO; recht in de zin van art. 79 RO; bij de berekening van de vakantietoeslag moeten geen overwerkvergoedingen, maar slechts de geldelijke tegenprestaties voor gedurende de…

  • ECLI:NL:PHR:2010:BM5754Parket bij de Hoge Raad, 10 september 2010 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Uitleg CAO; recht in de zin van art. 79 RO; bij de berekening van de vakantietoeslag moeten geen overwerkvergoedingen, maar slechts de geldelijke tegenprestaties voor gedurende de…

  • ECLI:NL:PHR:2002:AD9612Parket bij de Hoge Raad, 24 mei 2002 (civiel recht)

    -

  • ECLI:NL:GHARL:2026:3920Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 15 juni 2026 (arbeidsrecht)

    Arbeidszaak, Wwz. Werknemer legt zich neer bij ontbinding arbeidsovereenkomst, maar wenst hogere billijke vergoeding, transitievergoeding en loonaanspraken. Tussenbeschikking.

  • ECLI:NL:RBMNE:2024:5610Rechtbank Midden-Nederland, 16 september 2024 (bestuursrecht)

    Gegrond beroep, Wajong, minimumloon, geduide functie niet geschikt

  • ECLI:NL:RBMNE:2023:6876Rechtbank Midden-Nederland, 13 december 2023 (civiel recht)

    Werkgever wijzigt de bonusregeling van werkneemster. Discretionaire bevoegdheid of eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarde? Toetsingsmaatstaf. Goed werkgeverschap. Zorgvuldigheids-, vertrouwens-…

  • ECLI:NL:RBMNE:2023:2359Rechtbank Midden-Nederland, 17 mei 2023 (bestuursrecht)

    Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, boete voor overtreding van artikelen 13, eerste lid, en 18b, tweede lid, van de Wml. Het beroep is gegrond. De boete wordt verlaagd.

  • ECLI:NL:RBNHO:2023:2450Rechtbank Noord-Holland, 22 maart 2023 (civiel recht)

    Ploegentoeslag, overuren, vakantiebijslag, reiskostenvergoeding en ATV-dagen. Het beroep van wg op de klachtplicht slaagt niet. Wg betaalt niet alle (garantie-)uren en handelt t.a.v. ATV-dagen i.s.m.…

33 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.