Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

WML

Huidige tekst

Artikel 17 WML

Geldt sinds 2 augustus 2022

  1. 1

    De vakantiebijslag, waarop de werknemer over het loon en de uitkeringen krachtens de Ziektewet, hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1 of de artikelen 4:2b of 6:3 van de Wet arbeid en zorg en de Werkloosheidswet, voor zover een en ander over het tijdvak tot en met 31 mei van het lopende jaar opeisbaar is geworden, recht heeft verworven, wordt behoudens het bepaalde in de volgende leden in de maand juni uitbetaald.

  2. 2

    Bij publiekrechtelijke regeling of schriftelijke overeenkomst kan ter zake van het tijdstip van uitbetaling van het eerste lid worden afgeweken, met dien verstande, dat uitbetaling ten minste eenmaal per kalenderjaar dient te geschieden.

  3. 3

    Bij het einde van de dienstbetrekking wordt aan de werknemer het bedrag aan vakantiebijslag uitbetaald, waarop hij op dat tijdstip recht heeft verworven.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:HR:2014:3068Hoge Raad, 31 oktober 2014 (civiel recht)

    Cassatie in het belang der wet; vervolg op HR 6 juni 2014, ECLI:NL:HR:2014:1342, NJ 2014/300. Valt eens per jaar uitgekeerd vakantiegeld onder de beslagvrije voet? Art. 475b e.v. Rv. Strekking…

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:22514Rechtbank Den Haag, 6 augustus 2026 (arbeidsrecht)

    Vakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.

  • ECLI:NL:RBNHO:2026:8141Rechtbank Noord-Holland, 15 juli 2026 (arbeidsrecht)

    In deze zaak vordert een werknemer een verklaring voor recht dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade die de werknemer vanwege een bedrijfsongeval heeft geleden en vordert betaling van een…

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:10460Rechtbank Den Haag, 30 april 2026 (arbeidsrecht)

    Werknemer maakt aanspraak op vakantiebijslag. Mislopen van vakantiebijslag is niet het gevolg van schending van de informatieplicht. Arbeidsovereenkomst verplicht niet tot afzonderlijke betaling van…

  • ECLI:NL:RBAMS:2026:5366Rechtbank Amsterdam, 16 april 2026 (arbeidsrecht)

    Arbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen sprake van schending van de Wet bescherming klokkenluiders.

  • ECLI:NL:RBLIM:2025:8222Rechtbank Limburg, 20 augustus 2025 (civiel recht)

    Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

  • ECLI:NL:RBAMS:2025:2058Rechtbank Amsterdam, 27 maart 2025 (arbeidsrecht)

    Vakantiegeld en niet genoten vakantiedagen

  • ECLI:NL:RBNHO:2024:9690Rechtbank Noord-Holland, 19 september 2024 (arbeidsrecht)

    Vordering in kort geding tot betaling van (inmiddels voldaan) achterstallig loon met nevenvorderingen. Spoedeisend belang. De vorderingen worden grotendeels toegewezen.

55 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.