Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

WML

Huidige tekst

Artikel 18i WML

Geldt sinds 1 januari 2018

  1. 1

    Een daartoe door Onze Minister aangewezen, onder hem ressorterende ambtenaar kan, nadat een overtreding van een voorschrift bij of krachtens deze wet is geconstateerd die bestuurlijk beboetbaar is gesteld, aan de werkgever een schriftelijke waarschuwing geven dat bij herhaling van de overtreding of bij een latere overtreding van eenzelfde in de waarschuwing aangegeven wettelijke verplichting of het niet naleven van bij of krachtens algemene maatregel van bestuur aan te wijzen soortgelijke verplichtingen, door hem een bevel kan worden opgelegd dat door hem aangewezen werkzaamheden voor ten hoogste drie maanden worden gestaakt dan wel niet mogen worden aangevangen. Artikel 18a, tweede lid, is van overeenkomstige toepassing.

  2. 2

    Indien een waarschuwing als bedoeld in het eerste lid is gegeven en herhaling van de overtreding of een latere overtreding als bedoeld in het eerste lid is geconstateerd, kan door de ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, aan de werkgever bij beschikking een bevel als bedoeld in het eerste lid worden opgelegd dat wordt opgevolgd met ingang van het in de beschikking aangeven tijdstip. Deze beschikking wordt niet gegeven zolang wegens de eerste overtreding, bedoeld in het eerste lid, nog niet een bestuurlijke boete is opgelegd.

  3. 3

    De constatering van de overtreding, bedoeld in het eerste of tweede lid, wordt vastgelegd in een boeterapport.

  4. 4

    De waarschuwing, bedoeld in het eerste lid, vervalt indien na de dagtekening van de waarschuwing vijf jaren zijn verstreken.

  5. 5

    De ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, is bevoegd met betrekking tot het bevel, bedoeld in het tweede lid, met inbegrip van de oplegging van een last onder bestuursdwang, de nodige maatregelen te treffen, de nodige aanwijzingen te geven en de hulp van de sterke arm in te roepen.

  6. 6

    Ieder wie zulks aangaat is verplicht zich te gedragen overeenkomstig een bevel als bedoeld in het tweede lid en een maatregel of aanwijzing als bedoeld in het vijfde lid.

  7. 7

    Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels gesteld met betrekking tot het eerste en tweede lid.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBOBR:2026:5612Rechtbank Oost-Brabant, 10 augustus 2026 (bestuursprocesrecht)

    De minister heeft aan eiseres terecht een bestuurlijke boete opgelegd wegens overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en terecht aan eiseres de waarschuwing preventieve…

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:4644Rechtbank Overijssel, 29 juli 2026 (bestuursprocesrecht)

    Besluiten op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Boete wegens overtreding van artikel 18b van de Wml, openbaarmaking inspectiegegevens en waarschuwing preventieve stillegging van…

  • ECLI:NL:RBZWB:2026:3461Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 28 april 2026 (bestuursrecht)

    Bestuurlijke boete ivm vier overtredingen van de Wml | Openbaarmaking van de inspectiegegevens

  • ECLI:NL:RBLIM:2026:3399Rechtbank Limburg, 10 april 2026 (bestuursrecht)

    De minister heeft twee afzonderlijke boetes en een waarschuwing preventieve stillegging werk opgelegd vanwege overtredingen van de Wml en de Atw. De rechtbank is van oordeel dat de minister bevoegd…

  • ECLI:NL:RVS:2026:1721Raad van State, 25 maart 2026 (bestuursrecht)

    Bij besluiten van 2 augustus 2023 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan [appellante] een bestuurlijke boete van € 16.000,00 en een waarschuwing preventieve stillegging van werk…

  • ECLI:NL:RBROT:2025:14395Rechtbank Rotterdam, 10 december 2025 (bestuursrecht)

    Varia, boete wegens overtreding van de Wml. Boete wordt gematigd met 5% wegens overschrijding van de dertienwekentermijn. Geen Pkv.

  • ECLI:NL:RVS:2025:4948Raad van State, 15 oktober 2025 (bestuursrecht)

    Bij afzonderlijke besluiten van 7 maart 2023 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid [appellante] een schriftelijke ‘waarschuwing preventieve stillegging van werk’ gegeven en een…

  • ECLI:NL:RBNNE:2025:2417Rechtbank Noord-Nederland, 19 juni 2025 (bestuursrecht)

    Bevel tot stillegging van werk in pizzeria wegens overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Aan de voorwaarden voor het opleggen van deze maatregel wordt voldaan. Op grond van…

24 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.