Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

WML

Huidige tekst

Artikel 2 WML

Geldt sinds 1 januari 2018

  1. 1

    Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt onder dienstbetrekking verstaan de dienstbetrekking krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.

  2. 2

    Onder dienstbetrekking wordt mede verstaan de arbeidsverhouding van degene, die krachtens overeenkomst van opdracht met een ander tegen beloning: a.geregeld bemiddeling verleent bij het tot stand komen van overeenkomsten van die ander, of een opdrachtgever van deze, met derden, mits hij die bemiddeling uitsluitend voor die ander verleent, het verlenen van die bemiddeling niet een voor hem bijkomstige werkzaamheid is en hij zich daarbij doorgaans niet door meer dan twee andere personen laat bijstaan; of b.arbeid verricht, tenzij deze overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van beroep.

  3. 3

    Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ingevolge welke de arbeidsverhouding van degene, die tegen beloning arbeid verricht en wiens arbeidsverhouding niet reeds ingevolge het eerste of tweede lid als dienstbetrekking wordt beschouwd, doch hiermede maatschappelijk gelijk kan worden gesteld, eveneens onder dienstbetrekking wordt verstaan.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2022:578Parket bij de Hoge Raad, 17 juni 2022 (burgerlijk procesrecht)

    Arbeidsrecht. Procesrecht. Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst? Platformwerk. Uitleg en kwalificatie. Hoe moet invulling worden gegeven aan het…

  • ECLI:NL:HR:2002:AD9612Hoge Raad, 24 mei 2002 (civiel recht)

    -

  • ECLI:NL:PHR:2002:AD9612Parket bij de Hoge Raad, 24 mei 2002 (civiel recht)

    -

  • ECLI:NL:RVS:2026:2898Raad van State, 20 mei 2026 (bestuursrecht)

    Bij afzonderlijke besluiten van 10 mei 2019 heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid [appellant A] en [appellant B] ieder afzonderlijk een bestuurlijke boete van € 110.000,-…

  • ECLI:NL:RVS:2026:2902Raad van State, 20 mei 2026 (bestuursrecht)

    Bij besluit van 10 mei 2019 heeft de staatssecretaris [bedrijf A] een bestuurlijke boete van € 174.500,- opgelegd. Bij twee afzonderlijke besluiten van 10 mei 2019 heeft de staatssecretaris…

  • ECLI:NL:RBMNE:2026:478Rechtbank Midden-Nederland, 13 februari 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Wav-boete. Wml-boete. Last onder dwangsom. De rechtbank komt in deze uitspraak tot het oordeel dat de minister aan eiseres een boete mocht opleggen op grond van de Wav omdat de feitelijk uitgevoerde…

  • ECLI:NL:RBROT:2025:14395Rechtbank Rotterdam, 10 december 2025 (bestuursrecht)

    Varia, boete wegens overtreding van de Wml. Boete wordt gematigd met 5% wegens overschrijding van de dertienwekentermijn. Geen Pkv.

  • ECLI:NL:RBDHA:2024:3794Rechtbank Den Haag, 19 maart 2024 (bestuursprocesrecht)

    Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml). Boete, last onder dwangsom en waarschuwing preventieve stillegging van werk. Eiseres is een op de Filipijnen gevestigd bedrijf dat zorg draagt voor…

26 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.