Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten

Wajong

Huidige tekst

Artikel 2:5 Wajong

Geldt sinds 1 januari 2021

Nadere bepalingen definitie jonggehandicapte en volledig en duurzaam arbeidsongeschikt 1 De beoordeling van wat iemand met arbeid kan verdienen, alsmede de beoordeling of iemand volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, wordt gebaseerd op een verzekeringsgeneeskundig en voor zover nodig een arbeidskundig onderzoek. 2 Bij het vaststellen van hetgeen betrokkene met arbeid kan verdienen wordt, zo mogelijk, rekening gehouden met verkregen nieuwe bekwaamheden, maar wordt buiten beschouwing gelaten of betrokkene de arbeid feitelijk kan verkrijgen. 3 Onder arbeid als bedoeld in het tweede lid, wordt verstaan alle algemeen geaccepteerde arbeid waartoe betrokkene met zijn krachten en bekwaamheden in staat is. 4 Bij de toepassing van dit artikel wordt buiten beschouwing gelaten, hetgeen wordt of kan worden ontvangen voor arbeid verricht bij wijze van sociale werkvoorziening als bedoeld in hoofdstuk 2 of 3 van de Wet sociale werkvoorziening. 5 Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen met betrekking tot het eerste, tweede en derde lid, en de artikelen 2:3 en 2:4, nadere en zo nodig afwijkende regels worden gesteld die voor verschillende groepen van jonggehandicapten verschillend kunnen zijn. 6 Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld met betrekking tot een periodieke herbeoordeling om vast te stellen of betrokkene volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. 7 De voordracht voor een krachtens het vijfde lid vast te stellen algemene maatregel van bestuur, dan wel de vaststelling van een ministeriële regeling op basis van een dergelijke algemene maatregel van bestuur, wordt niet eerder gedaan dan vier weken nadat het ontwerp aan beide Kamers der Staten-Generaal is overgelegd. 8 Bij de beoordeling, bedoeld in het eerste lid, maakt de verzekeringsarts zo veel mogelijk gebruik van wetenschappelijke inzichten die de beoordeling van wat iemand met arbeid kan verdienen, alsmede de beoordeling of iemand volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is kunnen ondersteunen.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2020:153Centrale Raad van Beroep, 23 januari 2020 (socialezekerheidsrecht)

    Appellante kan gezien haar arbeidsverleden op zeventien- en achttienjarige leeftijd in staat worden geacht minimaal 75% van het wettelijk minimumloon te verdienen, zodat het Uwv het verzoek om terug…

  • ECLI:NL:CRVB:2019:828Centrale Raad van Beroep, 14 maart 2019 (socialezekerheidsrecht)

    Uitspraak tot rectificatie van de uitspraak van de Raad van 17 januari 2019, zie ECLI:NL:CRVB:2019:827 voor de gerectificeerde tekst.

  • ECLI:NL:CRVB:2019:233Centrale Raad van Beroep, 24 januari 2019 (socialezekerheidsrecht)

    Tussenuitspraak. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft onvoldoende onderbouwd dat op de datum in geding niet kon worden gesproken van het blijvend ontbreken van mogelijkheden tot…

  • ECLI:NL:CRVB:2019:161Centrale Raad van Beroep, 17 januari 2019 (socialezekerheidsrecht)

    Deze uitspraak is gerectificeerd met ECLI:NL:CRVB:2019:828. De gerectificeerde tekst is opgenomen in ECLI:NL:CRVB:2019:827, onderstaande tekst is niet meer geldig.

  • ECLI:NL:CRVB:2018:3999Centrale Raad van Beroep, 13 december 2018 (socialezekerheidsrecht)

    Tussenuitspraak. Het bestreden besluit is onzorgvuldig voorbereid en is onvoldoende gemotiveerd. Met de enkele verwijzing naar de in het psychologisch rapport van 30 december 2014 beschreven…

  • ECLI:NL:RBMNE:2018:888Rechtbank Midden-Nederland, 31 januari 2018 (socialezekerheidsrecht)

    Wajong. Geen arbeidsvermogen, wel te ontwikkelen. Uitkering verlaagd van 75% naar 70%. Beroep ongegrond.

  • ECLI:NL:CRVB:2017:2659Centrale Raad van Beroep, 21 juli 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Tussenuitspraak. Weigering Wajong-uitkering. Dat appellante op haar 18e jaar de wachttijd niet heeft volgemaakt laat onverlet dat appellante mogelijk aanspraak kan maken op arbeidsondersteuning op…

  • ECLI:NL:CRVB:2016:3890Centrale Raad van Beroep, 14 oktober 2016 (socialezekerheidsrecht)

    Wajong-uitkering ten onrechte geweigerd. Het (impliciete) standpunt van het Uwv dat de voor appellante noodzakelijk geachte, begeleiding binnen het leidinggevende en collegiale kader blijft, wordt…

16 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.