Wet personenvervoer 2000

Wp

Huidige tekst

Artikel 40 Wp

Geldt sinds 1 januari 2002

Binnen een maand na het besluit tot verlening van een concessie treden de voormalige en de nieuwe concessiehouder met elkaar en met de belanghebbende verenigingen van werknemers als bedoeld in artikel 3, vierde lid, van de Wet melding collectief ontslag, in overleg teneinde een goede uitvoering van de artikelen 37 en 38 dan wel van de overeenkomst, bedoeld in artikel 36, tweede lid, te bevorderen.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:HR:2012:BW0246Hoge Raad, 8 juni 2012 (civiel recht)

    Wet personenvervoer 2000 (Wpv); uitleg art. 37 lid 4. Overgang personeel in geval van overgang concessie. Zekere beleidsvrijheid werkgever bij selectie unieke, niet uitwisselbare functies.

  • ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ6388Rechtbank Amsterdam, 2 juli 2009 (civiel recht)

    Novio deel 1 (tussenvonnis 2 juli 2009) Novio bezit tot 13 december 2009 een vervoersconcessie voor het gebied KAN-Zuid in de regio Nijmegen. De concessie voor KAN-Noord is in handen van Connexxion.…

  • ECLI:NL:GHLEE:2009:BH9815Gerechtshof Leeuwarden, 17 maart 2009 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Artikel 37 Wet Personenvervoer 2000. Overgang. Passende tewerkstelling.

  • ECLI:NL:RBSHE:2008:BF9879Rechtbank 's-Hertogenbosch, 11 september 2008 (civiel recht)

    'Concessieoverdracht openbaar vervoer. Overgang van werknemer naar nieuwe functie met lager schaalsalaris. Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door werkgever. Geen aanspraak op salaris…

  • ECLI:NL:RBLEE:2007:BB3976Rechtbank Leeuwarden, 14 september 2007 (civiel recht)

    Overgang vervoersconcessie van Arriva naar Connexxion waarbij werknemer in de functie buschauffeur mede is overgegaan. Niet aannemelijk geworden is dat werknemer de gecombineerde functie van…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.