Wet arbeid en zorg

WAZO

Huidige tekst

Artikel 6:2 WAZO

Geldt sinds 1 januari 2015

  1. 1

    Het aantal uren verlof waarop de werknemer ten hoogste recht heeft bedraagt zesentwintig maal de arbeidsduur per week.

  2. 2

    Indien de arbeidsverhouding wordt beëindigd voordat het verlof volledig is genoten, heeft de werknemer, indien hij een nieuwe arbeidsverhouding aangaat, tegenover de nieuwe werkgever aanspraak op het resterende deel van het verlof met inachtneming van dit hoofdstuk. De werkgever is in dat geval verplicht aan de werknemer, op diens verzoek, een verklaring uit te reiken waaruit blijkt op hoeveel verlof de werknemer nog aanspraak heeft.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RVS:2018:3483Raad van State, 24 oktober 2018 (bestuursrecht)

    Bij besluit van 10 juni 2016 heeft de Belastingdienst/Toeslagen de kinderopvangtoeslag van [wederpartij] over 2014 definitief berekend en vastgesteld op € 19.310,00 en een bedrag van € 1.934,00 van…

  • ECLI:NL:CRVB:2013:2343Centrale Raad van Beroep, 7 november 2013 (ambtenarenrecht)

    Ouderschapsverlof. Uitleg wettelijke bepalingen.

  • ECLI:NL:GHAMS:2012:BY4619Gerechtshof Amsterdam, 22 november 2012 (belastingrecht)

    Belanghebbende heeft recht op ouderschapsverlofkorting. Ook indien het pleegkind feitelijk woonachtig is op het adres van belanghebbende, maar vanwege veiligheidsredenen daar (tijdelijk) niet staat…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.