Huidige tekst
Artikel 3:4 WAZO
Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer zijn arbeid niet verricht wegens het verlof, bedoeld in de artikelen 3:1, 3:1a en 3:2, kunnen niet worden aangemerkt als vakantie.
Bron: wetten.overheid.nl
Wet arbeid en zorg
WAZO
Jurisprudentie bij dit artikel
Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.
- ECLI:NL:HR:2020:1748Hoge Raad, 6 november 2020 (arbeidsrecht)
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en…
- ECLI:NL:PHR:2020:889Parket bij de Hoge Raad, 18 september 2020 (arbeidsrecht)
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en…
- ECLI:NL:RBDHA:2020:4429Rechtbank Den Haag, 4 mei 2020 (arbeidsrecht)
Dient de werkgever het zwangerschapsverlof van werkneemster te compenseren voorzover dat zwangerschapsverlof samenvalt met de meivakantie (zijnde een andere vakantie dan de zomervakantie)? De…
- ECLI:NL:RBMNE:2019:6288Rechtbank Midden-Nederland, 31 december 2019 (arbeidsrecht)
Ogv cao Voortgezet Onderwijs onthoudt werkgever aan werkneemster compensatie voor zwangerschapsverlof dat genoten is tijdens de herfst- en kerstvakantie. Door huidige niet-sekseneutrale formulering…
Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.