Politiewet 2012

Huidige tekst

Artikel 47 Politiewet 2012

Geldt sinds 1 januari 2026

  1. 1

    Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden voor de politie voorschriften vastgesteld betreffende: a.aanstelling, schorsing en ontslag; b.het onderzoek naar de geschiktheid en de bekwaamheid; c.bezoldiging en wachtgeld; d.diensttijden; e.verlof en vakantie; f.voorzieningen in verband met ziekte; g.bescherming bij de arbeid; h.woon-, verblijfs- en bereikbaarheidsverplichtingen; i.medezeggenschap; j.overige rechten en verplichtingen; k.disciplinaire straffen, met dien verstande dat een boete dan wel een inhouding of korting op de bezoldiging per opgelegde disciplinaire straf ten hoogste gelijk is aan het bedrag van het salaris van de ambtenaar over anderhalve maand; l.de instelling en werkwijze van commissies waaraan de beslissing met uitsluiting van administratieve organen is opgedragen, voor zover deze worden mogelijk gemaakt; m.de wijze, waarop met de daarvoor in aanmerking komende vakorganisaties van overheidspersoneel overleg wordt gepleegd over aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van de ambtenaren, alsmede de gevallen waarin overeenstemming in dat overleg dient te worden bereikt; n.de gevallen waarin berichten inzake de rechtspositie van de ambtenaar in afwijking van de artikelen 2:7, tweede lid, en 2:8 van de Algemene wet bestuursrecht uitsluitend elektronisch verzonden behoeven te worden en de voorwaarden die daarbij in acht worden genomen.

  2. 2

    De paragrafen 2, 3 en 4 van de Ambtenarenwet 2017 zijn, met uitzondering van artikel 6, tweede lid, van overeenkomstige toepassing op de politie.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:955Centrale Raad van Beroep, 18 juni 2026 (ambtenarenrecht)

    Het gaat in deze zaak om een ontslagbesluit, waarbij primair een strafontslag en subsidiair een ongeschiktheidsontslag is opgelegd. Net als de rechtbank komt de Raad tot het oordeel dat dit…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:179Centrale Raad van Beroep, 19 februari 2025 (ambtenarenrecht)

    Ontheffing uit de functie en een daarop gevolgd ontslag wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding houden stand. Met de rechtbank oordeelt de Raad dat onder meer door de manier waarop de…

  • ECLI:NL:RBMNE:2024:159Rechtbank Midden-Nederland, 18 januari 2024 (ambtenarenrecht)

    Rechtspositie politie-aspiranten, arbeidsvoorwaardenakkoord 2022-2024, tijdelijke financiële tegemoetkoming vanwege onregelmatigheid en werkdruk in het politiekorps. Proefproces door…

  • ECLI:NL:RBROT:2023:1751Rechtbank Rotterdam, 24 februari 2023 (bestuursrecht)

    Herziening van de toestemming om als nevenwerkzaamheden tolk-/vertaalwerkzaamheden uit te voeren. De korpschef is bevoegd om over het verbod op nevenwerkzaamheden nadere regels te stellen en om op…

  • ECLI:NL:CRVB:2022:2320Centrale Raad van Beroep, 27 oktober 2022 (ambtenarenrecht)

    De korpschef heeft gelet op de geboden afbouwperiode van zes maanden de toestemming om binnen de politieorganisatie nevenwerkzaamheden te verrichten mogen beëindigen.

  • ECLI:NL:RBDHA:2022:6162Rechtbank Den Haag, 28 juni 2022 (bestuursrecht)

    Vanwege een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding mocht de korpschef van de Nationale Politie overgaan tot het ontheffen van een teamchef uit haar functie en mocht haar een eervol ontslag worden…

  • ECLI:NL:RBOBR:2022:1765Rechtbank Oost-Brabant, 29 april 2022 (bestuursprocesrecht)

    Korpschef van de politie moet nader onderzoek doen naar aanleiding van Wob-verzoek uit 2017 In april 2017 heeft een inwoner van Vught op basis van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) de korpschef…

  • ECLI:NL:RVS:2019:3209Raad van State, 18 september 2019 (bestuursrecht)

    Bij besluit van 16 maart 2017 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (hierna: de AP) het handhavingsverzoek van [appellant] in het kader van de Wet bescherming persoonsgegevens (hierna: Wbp) van 19…

28 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.