Ontslagregeling

Huidige tekst

Artikel 1 Ontslagregeling

Geldt sinds 1 januari 2020

Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a.bedrijfseconomische omstandigheden: bedrijfseconomische omstandigheden als bedoeld in artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek; b.werknemer: de werknemer, bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek; c.werkgever: de werkgever, bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek; d.bedrijfsvestiging: een onderdeel van de onderneming van de werkgever dat in de maatschappij als zelfstandige eenheid te herkennen is en een interne zelfstandige bedrijfsvoering heeft; e.groep: de groep, bedoeld in artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; f.payrollwerkgever: de werkgever, die op basis van een overeenkomst met een derde, welke niet tot stand is gekomen in het kader van het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, een werknemer ter beschikking stelt om in opdracht en onder toezicht en leiding van die derde arbeid te verrichten, waarbij de werkgever die de werknemer ter beschikking stelt alleen met toestemming van die derde gerechtigd is de werknemer aan een ander ter beschikking te stellen; g.payrollwerknemer: de werknemer, bedoeld in onderdeel f; h.opdrachtgever: de derde, bedoeld in onderdeel f; i.uitzendwerkgever: de werkgever, die als doelstelling heeft om in het kader van beroep of bedrijf werknemers ter beschikking te stellen aan derden om onder hun leiding en toezicht werkzaam te zijn en zodoende vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen en wiens premieplichtige loonsom op jaarbasis voor ten minste 50% wordt gerealiseerd in het kader van uitzendovereenkomsten als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek; j.inleenopdracht: een overeenkomst tussen een uitzendwerkgever en een derde, niet zijnde een opdrachtgever als bedoeld in onderdeel h; k.UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, bedoeld in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen; l.overheidswerkgever: de werkgever, bedoeld in artikel 2 van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren die op basis van artikel 1 van die wet arbeidsovereenkomsten sluit met ambtenaren.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2018:498Parket bij de Hoge Raad, 4 mei 2018 (civiel recht)

    Arbeidsrecht; Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen van arbeidsplaatsen (art. 7:671b lid 1, onder b, BW en art. 7:669 lid 3, onder a, BW). Beoordeling noodzaak vervallen van…

  • ECLI:NL:PHR:2016:928Parket bij de Hoge Raad, 16 september 2016 (civiel recht)

    Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst. Strekking van art. 7:690 BW (HR 4 november 2016; ECLI:NL:HR:2016:2356). Is sprake geweest van…

  • ECLI:NL:GHARL:2024:3753Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 4 juni 2024 (civiel recht)

    Vordering vernietiging arbitraal vonnis afgewezen. Artikel 1065 lid 1 aanhef sub d en sub e: is vonnis niet met redenen omkleed of in strijd met openbare orde? Niet gezegd dan worden dat enige…

  • ECLI:NL:RBROT:2019:48Rechtbank Rotterdam, 9 januari 2019 (arbeidsrecht)

    transitievergoeding, groep van vennootschappen, artikel 2:24b BW, artikel 7:673d lid 1 BW, Overbruggingsregeling transitievergoeding, 7:673a lid 2 BW, artikel 24 lid 1 Ontslagregeling

  • ECLI:NL:RBNHO:2019:181Rechtbank Noord-Holland, 7 januari 2019 (arbeidsrecht)

    Arbeidszaak. Het verzoek van de werknemer om herstel van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. De werkgever had een redelijke grond voor opzegging, namelijk het vervallen van de arbeidsplaats van…

  • ECLI:NL:RBOVE:2018:4906Rechtbank Overijssel, 13 december 2018 (arbeidsrecht)

    Ontbinding Payroll-werkgever. Afwijzing verzoek op de a-grond. Toewijzing op de h-grond nadat werknemer 2½ jaar doorbetaald op ‘de bank’ heeft gezeten.

  • ECLI:NL:RBROT:2017:9797Rechtbank Rotterdam, 12 december 2017 (arbeidsrecht)

    Verzoek om transitievergoeding. Werkgever heeft minder dan 25 werknemers in dienst (artikel 7:673a lid 2 BW). De vraag die beantwoord moet worden is of de werkgever deel uitmaakt van een groep en…

  • ECLI:NL:RBLIM:2017:5521Rechtbank Limburg, 14 juni 2017 (arbeidsrecht)

    De kantonrechter oordeelt, met het UWV, dat voldaan is aan de voorwaarden voor een opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Daarbij oordeelt de kantonrechter dat voldaan is aan de…

12 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.