Besluit algemene rechtspositie politie

BARP

Huidige tekst

Artikel 55o BARP

Geldt sinds 1 januari 2017

  1. 1

    Een passende functie is elke functie die voor de krachten en bekwaamheden van de herplaatsingkandidaat is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd. Een passende functie is mogelijk zowel binnen het bereik van het bevoegd gezag als bij een andere werkgever.

  2. 2

    Tevens is een passende functie elke functie waarvoor naar het oordeel van het bevoegd gezag de herplaatsingkandidaat binnen een termijn van twee jaar om-, her- of bijgeschoold kan worden.

  3. 3

    Onder een passende functie wordt ook verstaan een functie, als bedoeld in het vierde lid, onderdeel d, waarin op aanvraag van de ambtenaar de mogelijkheid tot telewerken is opgenomen tenzij het belang van de dienst zich ertegen verzet. Per roosterperiode van vier weken wordt afgesproken hoeveel dagen de ambtenaar zal telewerken. Het bevoegd gezag waar de passende functie zich voordoet, beslist over de aanvraag tot telewerken.

  4. 4

    Niet als passende functie wordt beschouwd: a.indien de voor functie geldende salarisschaal meer dan twee schalen lager is dan de salarisschaal die behoort bij de huidige functie van de herplaatsingskandidaat; b.indien de voor functie geldende salarisschaal meer dan één schaal lager is dan de salarisschaal die behoort bij de huidige functie van de herplaatsingskandidaat, ingedeeld in salarisschaal 4 of 5 van bijlage I van het Besluit bezoldiging politie; c.indien de voor functie geldende salarisschaal lager is dan de salarisschaal die behoort bij de huidige functie van de herplaatsingskandidaat, ingedeeld in salarisschaal 3 of lager van bijlage I van het Besluit bezoldiging politie; d.indien de reistijd van en naar de plaats van tewerkstelling van de functie meer dan twee uur per dag bedraagt, tenzij de gebruikelijke reistijd voor de herplaatsingkandidaat van en naar de plaats van tewerkstelling al meer dan twee uur per dag bedraagt.

  5. 5

    Voor de toepassing van het derde lid, onderdelen a, b en c, dient voor een passende functie bij een andere werkgever het maximaal te genieten salaris te worden vergeleken met het maximumsalaris van een salarisschaal van bijlage I van het Besluit bezoldiging politie.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2019:1660Centrale Raad van Beroep, 16 mei 2019 (ambtenarenrecht)

    Herplaatsingskandidaat. Plaatsing overeenkomstig het LSS. Appellant is geplaatst op een lager functieniveau dan het niveau van de functie waarin hij voor de invoering LFNP was aangesteld. De Raad is…

  • ECLI:NL:CRVB:2019:1482Centrale Raad van Beroep, 18 april 2019 (ambtenarenrecht)

    Verwijzing naar eerdere uitspraak van de Raad. De Raad ziet geen aanknopingspunten op grond waarvan de vastgestelde plaatsingsvolgorde, zoals neergelegd in de Regeling landelijk sociaal statuut…

  • ECLI:NL:RBNNE:2017:4276Rechtbank Noord-Nederland, 6 november 2017 (ambtenarenrecht)

    LFNP. Plaats tewerkstelling. Het verzoek van eiser om te worden aangewezen als herplaatsingskandidaat is terecht afgewezen, omdat de reistijd van hem niet is toegenomen als gevolg van de…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.