Huidige tekst
Artikel 4 AWGB
Deze wet laat onverlet: a.de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen; b.de artikelen 646, 667 en 670 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.
Bron: wetten.overheid.nl
Algemene wet gelijke behandeling
AWGB
Jurisprudentie bij dit artikel
Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.
- ECLI:NL:HR:2025:320Hoge Raad, 21 februari 2025 (arbeidsrecht)
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Regeling in cao voor het middelbaar beroepsonderwijs over samenloop 'overige dagen' met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid…
- ECLI:NL:PHR:2024:638Parket bij de Hoge Raad, 17 september 2024 (arbeidsrecht)
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bepaling in cao Middelbaar Beroepsonderwijs over samenloop zwangerschaps- en bevallingsverlof met ‘werkbare dagen’ waarop niet hoeft te worden…
- ECLI:NL:HR:2020:1748Hoge Raad, 6 november 2020 (arbeidsrecht)
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en…
- ECLI:NL:PHR:2020:889Parket bij de Hoge Raad, 18 september 2020 (arbeidsrecht)
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en…
- ECLI:NL:RBZWO:2000:AA5483Rechtbank Zwolle, 31 maart 2000 (ambtenarenrecht)
-
Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.