Algemene wet gelijke behandeling

AWGB

Huidige tekst

Artikel 1 AWGB

Geldt sinds 1 november 2019

  1. 1

    In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: a.onderscheid: direct en indirect onderscheid, alsmede de opdracht daartoe; b.direct onderscheid: indien een persoon op een andere wijze wordt behandeld dan een ander in een vergelijkbare situatie wordt, is of zou worden behandeld, op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat; c.indirect onderscheid: indien een ogenschijnlijk neutrale bepaling, maatstaf of handelwijze personen met een bepaalde godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat in vergelijking met andere personen bijzonder treft.

  2. 2

    Onder onderscheid op grond van geslacht wordt mede verstaan onderscheid op grond van geslachtskenmerken, genderidentiteit en genderexpressie.

  3. 3

    Onder direct onderscheid op grond van geslacht wordt mede verstaan onderscheid op grond van zwangerschap, bevalling en moederschap.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2024:1074Parket bij de Hoge Raad, 18 oktober 2024 (burgerlijk procesrecht)

    Overheidsprivaatrecht. Discriminatie. Procesrecht (WAMCA). Levert het niet vergoeden van anticonceptie aan vrouwen indirecte discriminatie van vrouwen op? Ongelijkheid aangetoond? Positieve…

  • ECLI:NL:PHR:2023:632Parket bij de Hoge Raad, 30 juni 2023 (belastingrecht)

    (Geen) aftrek als specifieke zorgkosten (art. 6.17(1)(a) Wet IB 2001) van uitgaven door homostel met kinderwens voor een ivf-behandeling als onderdeel van een eiceldonatie- en…

  • ECLI:NL:PHR:2020:889Parket bij de Hoge Raad, 18 september 2020 (arbeidsrecht)

    Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en…

  • ECLI:NL:HR:2008:BD1850Hoge Raad, 11 juli 2008 (civiel recht)

    Verzekeringsrecht; Ongeoorloofd onderscheid naar geslacht (art. 7 lid 1, onder a, jo. art. 1 Awgb) doordat arbeidsongeschiktheidsverzekering vrouwelijke zelfstandig beroepsbeoefenaar geen recht geeft…

  • ECLI:NL:RBLIM:2026:4733Rechtbank Limburg, 15 mei 2026 (arbeidsrecht)

    Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Ontslagbescherming klokkenluider niet aan de orde (art. 17e Wbk).

  • ECLI:NL:RVS:2026:2301Raad van State, 22 april 2026 (bestuursrecht)

    Bij besluit van 4 juli 2024 heeft de raad van de gemeente Midden-Drenthe het bestemmingsplan "Hoogspanningsstation TenneT Wijster" vastgesteld. Het bestemmingsplan voorziet in de bouw van een hoog-…

  • ECLI:NL:RBROT:2026:2341Rechtbank Rotterdam, 4 maart 2026 (verbintenissenrecht)

    Een particulier spreekt een fiscaal advieskantoor aan omdat hij gediscrimineerd is vanwege zijn politieke overtuiging (libertariër). Hij wordt gedeeltelijk in het gelijk gesteld. Een groot deel van…

  • ECLI:NL:RBOVE:2026:542Rechtbank Overijssel, 6 februari 2026 (personen- en familierecht)

    Wijziging geslachtsregistratie van V in X en wijziging voornaam.

71 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.