Algemeen militair ambtenarenreglement

AMAR

Huidige tekst

Artikel 47 AMAR

Geldt sinds 1 februari 2011

Datum van ingang van het ontslag 1 Ontslag wordt in het algemeen verleend met ingang van de eerste dag van een kalendermaand. 2 Een ontslag op aanvraag anders dan tijdens de proeftijd en een ontslag om een van de redenen, genoemd in artikel 39, tweede lid, aanhef en onder c, d, e, f, g, i en j, gaan niet eerder in dan nadat ten minste drie maanden zijn verstreken sedert het tijdstip waarop het aanvraag om ontslag is ingediend onderscheidenlijk de militair van de beslissing tot ontslagverlening schriftelijk in kennis is gesteld. 3 Een ontslag op aanvraag tijdens de proeftijd en de ontslagen, bedoeld in artikel 39, tweede lid onder h, en zevende lid, gaan niet eerder in dan nadat ten minste een maand is verstreken sedert het tijdstip waarop het aanvraag om ontslag is ingediend of de militair van de beslissing onderscheidenlijk het voorstel tot ontslagverlening schriftelijk in kennis is gesteld. 4 De in het tweede en derde lid genoemde termijnen kunnen op verzoek van de militair worden bekort. 5 Een ontslag ten gevolge van het aanvaarden van het ambt van minister of staatssecretaris, als bedoeld in artikel 40, gaat in op de dag van aanvaarding van dit ambt.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2018:196Centrale Raad van Beroep, 18 januari 2018 (ambtenarenrecht)

    De Raad is van oordeel dat de opgelegde maatregel van ontslag niet onevenredig is aan de aard en de ernst van het aan appellant verweten wangedrag. Van betekenis is dat in 2013 en 2014 ambtsberichten…

  • ECLI:NL:RBMNE:2017:6298Rechtbank Midden-Nederland, 5 december 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Rechtbank Den Haag bevoegd. Partijen hebben geen bezwaar tegen verdere behandeling door de rechtbank Midden-Nederland. Verwijtbare werkloosheid. Verweerder heeft werknemer terecht alsnog niet…

  • ECLI:NL:CRVB:2017:2279Centrale Raad van Beroep, 29 juni 2017 (ambtenarenrecht)

    Ontslag verleend wegens ontheffing uit de initiële opleiding. Geen recht (meer) op ontslagbescherming. Dat appellant dienstgeschikt is verklaard voor de lagere functieclusters 1 en 2 en dus in staat…

  • ECLI:NL:RBDHA:2017:1412Rechtbank Den Haag, 16 februari 2017 (ambtenarenrecht)

    Ontslag wangedrag. Wangedrag staat, ook gelet op arrest Gerechtshof, vast. Beroep op gelijkheidsbeginsel slaagt niet. Ontslagdatum door de rechtbank nader vastgesteld.

  • ECLI:NL:RBDHA:2016:5045Rechtbank Den Haag, 10 mei 2016 (ambtenarenrecht)

    Ontslag reservist tijdens proeftijd op grond van artikel 39, zevende lid, AMAR. Twijfel geschiktheid voor vervullen militair ambt. Dwingende toon communicatie, openlijk in twijfel trekken…

  • ECLI:NL:RBDHA:2016:1680Rechtbank Den Haag, 22 februari 2016 (ambtenarenrecht)

    vovo

  • ECLI:NL:RBDHA:2013:10780Rechtbank Den Haag, 22 augustus 2013 (ambtenarenrecht)

    bestuursrecht militair ambtenarenrecht Verzoeker is eervol ontslag verleend ter zake van blijvende ongeschiktheid voor het vervullen van de dienst uit hoofde van een ziekte of een gebrek. Verweerder…

  • ECLI:NL:RBSGR:2012:BW5757Rechtbank 's-Gravenhage, 15 maart 2012 (ambtenarenrecht)

    ontslag wegens wangedrag, (omvang) nevenwerkzaamheden tijdens ziekte principële kwestie, toewijzing verzoek om voorlopige voorziening

24 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.